【导语】：成都新引进紧缺人才安家生活补贴申请条件里有说到：“5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险”这个“5年内首次”如何理解呢？是什么意思？一起来看看官方是如何解答的！
人才需5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险应如何理解？
5年内首次参保说明↓↓↓
一是从时间看：
5年内首次参保是以新引进时间(以入职后参保时间为准)为原点，往前倒推60个月(含)，在成都没有参保缴费记录。
二是从险种看：
应是参保成都市企业职工基本养老保险，而非机关事业单位基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
三是从参保区域看：
参保地须是成都市市本级或成都市23个区(市)县，不含在成都市域内因转换工作单位而首次参保成都市企业职工基本养老保险的人员(如从在蓉机关事业单位、央企、省企转至成都市企业工作的人员)。
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成都市引进急需紧缺人才补贴申报由企业按属地原则(以企业注册地为准)通过“成都市急需紧缺人才服务管理系统”进行网上申请。
依据《成都市引进急需紧缺人才实施办法》第二、三条规定，人才需具满足“急需紧缺”和“新引进”两个方面要求。详见正文！
成都引进急需紧缺人才补贴实行年度集中申报制度，每年5月至7月(具体时间以成都市人社局官网发布的年度申报通知为准)受理上一年度的补贴申报。
如果夫妻双方都符合申报条件，可以同时申请成都市急需紧缺人才补贴（安家补贴或生活补贴）。
通过成都市人力资源和社会保障局官网首页“个人＆单位服务”下“个人＆单位急需紧缺人才服务系统”。
申请成都市新引进人才安家补贴、县市新城新引进人才生活补贴须提交各项材料，详见正文。
本科、硕士、博士毕业生，在取得学历学位证书后一年内引进即可申报补贴，但需满足5年内首次参保条件。
成都市新引进急需紧缺人才满足相应条件以后，可以由企业申请引进急需紧缺人才补贴（安家补贴、生活补贴），直接发放到个人！
成都市引进急需紧缺人才满足条件后，人才可以享受新引进人才安家补贴、县市新城新引进人才生活补贴，企业可以享受企业引才补贴，申报指南见正文。
成都市引进急需紧缺人才实施办法公布，从2026年1月1日实施，有效期5年，详细内容见正文。
人才需具满足“急需紧缺”和“新引进”两个方面要求可以享受安家补贴、生活补贴、引才补贴，一起来看该实施办法解读，详见正文。
成都市双流区急需紧缺人才和高端人才目录来啦，包括I类人才、II类人才、III类人才、IV类人才及其他人才。
2026-02-14 10:02 来源：龙泉住建
2026-02-14 10:05 来源：龙泉驿发布
2026-02-13 09:21 来源：天府住房通
2026-02-10 18:41 来源：龙泉驿发布
2026-02-09 14:45 来源：成都市住房保障服务平台
2026-02-09 10:38 来源：成都市住房保障服务平台
2026-02-06 18:31 来源：天府住房通
2026-02-06 18:30 来源：天府住房通
2026-02-06 18:28 来源：天府住房通
2026-02-06 18:22 来源：天府住房通
【导语】：成都新引进紧缺人才安家生活补贴申请条件里有说到：“5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险”这个“5年内首次”如何理解呢？是什么意思？一起来看看官方是如何解答的！
人才需5年内首次参保成都市企业职工基本养老保险应如何理解？
5年内首次参保说明↓↓↓
一是从时间看：
5年内首次参保是以新引进时间(以入职后参保时间为准)为原点，往前倒推60个月(含)，在成都没有参保缴费记录。
二是从险种看：
应是参保成都市企业职工基本养老保险，而非机关事业单位基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
三是从参保区域看：
参保地须是成都市市本级或成都市23个区(市)县，不含在成都市域内因转换工作单位而首次参保成都市企业职工基本养老保险的人员(如从在蓉机关事业单位、央企、省企转至成都市企业工作的人员)。
