需求专业

　　工程管理类：

　　土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、材料科学与工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调技术、工程测量技术、建筑经济管理、建筑工程技术等。

　　机电设备管理类：

　　电气工程和智能控制、建筑电气与智能化等。

　　经济金融类：

　　市场营销等。

　　职能管理类：

　　中文类、行政管理、法学等。

　　招聘对象及要求

　　招聘对象：2023年高校应届毕业生

　　全日制本科及以上学历，具备扎实的理论知识和专业基础

　　专业对口，能胜任岗位要求，热爱建筑行业

　　责任心强，身体健康，吃苦耐劳，乐观开朗，积极进取

　　认同“善建文化”，善于团队合作，具有奉献精神和创新精神

　　中共党员、学生干部、考取相关证书、成绩优异者优先。

　　校招专属

　　有竞争力的薪酬体系

　　薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资及各类津补贴构成。本科毕业生转正后薪酬8-12万/年，硕士研究生转正后薪酬11-13万/年。

　　硕士研究生、双一流大学应届毕业生，从事对口专业工作，享受学历津贴，标准为1.2-3.6万元/年，享受5年。

　　丰富完备的福利体系

　　六险一金、带薪休假、住房补贴、通讯补贴、交通补贴、一次性安家费、定期体检及其它福利。

　　精准专业的培养模式

　　导师带徒

　　师徒结对，从导师库精选出专属导师进行一对一指导，帮助应届毕业生迅速适应工作、进入角色，告别萌新本领恐慌。

　　靶向施训

　　坚持因材施教，拥有完备的培训课程体系，包括职业能力、专业能力、领导能力、综合素质能力提升培训及继续教育等，为职场小白靶向施训、精准培养。

　　科学规划根据个人发展规划，结合公司发展需要，设有轮岗计划、青苗计划、后备人才培养计划、后备专家培养计划等，畅通新员工的职业生涯发展道路。 

　　投递流程

　　1、线上投递：

　　简历投递邮箱：sc4jhr@sina.com，

　　邮件命名格式：2023校招-姓名-学校-专业，

　　简历接收时间：2022年9月1日-2023年5月31日。

　　2、现场投递：

　　携带个人简历、成绩单、获奖证书等材料参加校园专场招聘会，现场投递简历。

　　3、面试：

　　简历通过初筛后，公司将通过电话或短信通知您参加笔试、面试等测评环节。

　　4、签约：

　　通过测评后，签约录用，根据计划安排培训和实习。

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