成都经开地理信息勘测设计院有限公司(以下简称经开勘测公司)是一家以工程测量、界线与不动产测绘、地理信息系统工程、大地测量、摄影测量与遥感和检验检测服务为主业的综合性测量测绘企业，持有甲级测绘资质和检验检测(CMA)双资质。

　　根据业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘3名专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　01、招聘岗位及数量

　　技术研发岗位1名、界线与不动产测量岗位1名、航测遥感作业岗位1名。

　　02、招聘岗位职责及任职要求

　　(一)技术研发岗位

　　岗位职责：

　　1.负责地理信息等方面软件开发、产品研发和应用拓展;

　　2.负责测绘、规划、国土等信息化相关课题或项目的专题研究、方案撰写、项目管理、产品研发;

　　3.负责规划和设计公司产品架构，解决行业产品的前沿攻关问题;

　　4.落实作业规范及行业信息保密;

　　5.完成领导安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1.40周岁及以下(1982年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上学历;遥感、地理信息系统相关专业;

　　3.具有相关专业中级以上职称，注册测绘师优先;

　　4.具有5年及以上GIS(主流数据库系统、三维地理信息系统、平台webgis等方面)研发工作经验，3年及以上项目团队管理经验;

　　5.精通Java或C#.NET等高级开发语言，有设备通讯接口开发经验者优先;

　　6.熟练使用ArcGis、Supermap等工具软件;

　　7.熟悉科技项目申报流程，能独立编写申报书，具备省级及以上科研项目(课题)申报和实施经验者优先;

　　8.工作积极主动、认真负责，具有良好的团队合作意识、基础数据分析处理的工作能力、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通。

　　(二)界线与不动产测量岗位

　　岗位职责：

　　1.负责房产测绘野外作业数据采集生产和内业数据处理;

　　2.负责房产测绘项目方案制定、进度跟踪和质量检查等;

　　3.落实安全生产、作业规范及行业信息保密;

　　4.负责项目涉及问题的内外沟通、协调、处理;

　　5.完成领导安排的其他工作。

　　任职条件:

　　1.35周岁及以下(1987年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上学历;测绘及相关专业;研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁(1982年9月22日以后出生);

　　3.具有相关专业中级以上职称，注册测绘师优先;

　　4.熟练掌握房产测绘相关技术及工作流程，长期从事房产测绘项目，有5年以上房产测量项目生产经验;

　　5.能独立完成大型房产测绘项目预、实测;

　　6.能熟练使用房联、南方CASS等软件;

　　7.工作积极主动、认真负责，具有良好的团队合作意识、房产测绘的工作能力、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通。

　　(三)航测遥感作业岗位

　　岗位职责：

　　1.负责航测遥感项目的分析研判、方案制定、项目实施和质量检查等;

　　2.落实安全生产、作业规范及行业信息保密;

　　3.负责项目涉及问题的内外沟通、协调、处理;

　　4.完成领导安排的其他工作。

　　任职条件：

　　1.35周岁及以下(1987年9月22日以后出生);

　　2.本科及以上学历;测绘、遥感、地理信息系统相关专业;研究生及以上学历，年龄可放宽至40周岁(1982年9月22日以后出生);

　　3.具有相关专业中级以上职称，注册测绘师优先;

　　4.具有5年及以上的4D产品和三维建模经验，3年及以上的项目团队管理经验，具备点云数据生产处理经验者优先;

　　5.熟练使用MapMatrix、南方Cass、山维EPS、PhotoShop等数据处理软件，DP、模方、SVS等方面的三维建模软件，Arcgis、SuperMap等方面的地理信息处理发布平台;

　　6.能独立完成DOM、DSM、DEM、DLG生产处理;

　　7.工作积极主动、认真负责，具有良好的团队合作意识、航测遥感数据处理的工作能力、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通。

　　03、招聘范围、对象及条件

　　(一)招聘范围及对象

　　符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

　　(二)应聘人员应同时具备下列基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

　　3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4. 符合招聘岗位所要求的资格条件;

　　5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘

　　1. 曾受过各类刑事处罚的;

　　2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;

　　3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5. 2023年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生;

　　6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　7. 其他不适合从事相关岗位工作的。

　　04、报名方式及程序

　　(一)报名时间

　　线上报名：2023年9月22日-2023年10月10日(10月10日11:00止)。

　　(二)报名方式

　　应聘人员在报名期限内登陆报名网(http://lqy.baomingpingtai.com)进行注册报名(不设现场报名)。

　　(三)报名程序

　　1. 网上注册

　　应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

　　2. 填报信息

　　应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3. 资格初审

　　根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不可再修改报名信息。

　　4. 打印准考证

　　应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　(四)其他要求

　　1.报名注册须使用本人信息。

　　2.报名资料提交成功后请不要重复提交。

　　3.报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

　　4.咨询电话：028-89141813。

　　05、招聘方式

　　面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。

　　(一)笔试

　　1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

　　2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

　　3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。

　　(二)原件校验

　　1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

　　3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

　　4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

　　(三)心理(素质)测评

　　1. 时间及地点：详见邮件或短信通知。

　　2. 人员构成: 原件校验合格者。

　　3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。

　　(四)面试

　　1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

　　2.人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:5，因应聘人员放弃比例未达到1:5时，应试人数大于等于1:3亦可开考。

　　3. 考试形式：半结构化面试。

　　4.面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。若岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，由招聘工作小组另行研究确定。

　　5. 根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。

　　06、入职体检及背景调查

　　(一)人员构成

　　根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。

　　(二)形式及内容

　　1.入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

　　3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

　　07、公示

　　经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行三天公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　08、聘用管理、福利待遇及其他注意事项

　　(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。

　　(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以经开勘测公司薪酬制度相关规定为准。

　　(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　(四)本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

　　(五)未尽事宜，具体请咨询兴贤人才。

　　咨询电话：028-89141813;

　　监督电话：028-84866855;

　　咨询时间段：工作日9:00-17:00。

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