为全面深化国有企业改革，根据屏山县恒源投资集团有限公司(以下简称“恒源集团公司”)工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，屏山县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。

　　二、招聘名额、性质及条件要求

　　(一)招聘名额和性质

　　1.本次面向社会公开招聘工作人员99名，招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘人员岗位表》(附件1)。

　　2.本次招聘所有岗位工作人员按照县属国有企业人员进行管理，适用于《劳动法》和《劳动合同法》。

　　(二)报考者应同时具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;

　　2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

　　4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职(执)业资格证等证书,报考者必须在现场资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日(2024年1月22日)未满36岁。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

　　2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的:

　　4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.存在回避关系的;

　　7.被县属国有企业辞退未满五年的:

　　8.法律法规规定不得招录的其他情形。

　　(四)服从调剂要求

　　此次招聘的人员，恒源集团公司将综合考虑各公司岗位需求及录用人员个人经历，同类别人员进行跨公司、跨岗位统筹调剂。不服从调剂的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位总成绩从高到低依次递补。

　　三、报名

　　此次公开招聘采取网络报名方式进行。报名时间：2024年1月22日至1月26日(5个工作日)(上午9:30～11：30;下午14：30～17:30)

　　(一)选择岗位

　　报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘范围、条件、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公开招聘中限报一个岗位。

　　(二)报名方式

　　1.报名将材料分类扫描(PDF版本)，以压缩包(备注报考公司+岗位)的形式发送至邮箱，照片等不清晰的材料一律不予接收，邮箱地址：pshyjt@126.com;

　　2.报名报考者需提供以下材料：

　　(1)本人有效身份证原件及复印件1份(不含过期身份证、第一代居民身份证);

　　(2)有效的毕业证原件和复印件1份;

　　(3)学信网学历认证资料1份;

　　(4)《屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘人员岗位表》(附件1)上要求提供的证书原件和复印件1份;

　　(5)已填写的《屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘报名表》(附件2)1份，请将近期免冠彩色照片(1寸)自行插入报名表;

　　(6)报考岗位有工作经验年限要求的，需提供能证明相关岗位工作经验及年限的有效证明原件1份;

　　(7)其他证明材料原件1份。

　　在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或多岗位报考等情形，一律取消报考资格，责任自负。

　　(三)网络资格初审

　　网上资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。

　　笔试开考比例为1∶3，招聘名额与网络资格初审合格人数之比达不到笔试开考比例的，经集团公司党委研究后，根据实际情况可适当降低该招聘岗位开考比例或取消该招聘岗位。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并打印《屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘报名表》(附件2)1份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的政策法规、行业规范以及履职所需综合素质、专业技能等，实行闭卷考试。笔试成绩满分为100分，以四舍五入方式保留小数点后2位,笔试成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网公布。笔试时间、地点详见准考证。

　　(二)现场资格复审

　　现场资格复审时间：另行公告通知，不电话通知，请考生关注中国三江人才网。如因考生未关注上述网站公告未按时到现场参加资格复审的，视为自动弃权，一切责任由考生自行承担。

　　现场资格复审地点：恒源集团公司组织人事部(屏山县岷江大厦12层1207号)。

　　1.进入现场资格复审人员的确定

　　按照招聘岗位名额与面试人选1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入现场资格复审的人员名单(笔试缺考者不得进入资格复审)，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入现场资格复审。降低开考比例的岗位，所有报名考生直接进入现场资格复审。

　　2.现场资格复审所需资料

　　资格复审人员须持有报名时提供的材料原件、同底版1寸免冠正面证件照片1张、《报名信息表》1份于规定时间到指定地点参加资格复审，资格复审合格现场领取面试通知单。

　　其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格复审的，视为自动放弃其面试资格。现场资格复审中因资格审查不合格或自动放弃面试资格而产生的空额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格复审的人员，须按规定的时间、地点要求参加资格复审。因报考者联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格复审的，视为自动弃权，责任自负。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试形式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试人员面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。

　　面试时间、地点详见《面试通知单》。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网公布。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)调剂

　　恒源集团公司将根据各招聘公司岗位招聘条件及参考人员个人实际情况，对同类别的参考人员进行跨公司、跨岗位统筹调剂。不服从调剂的，取消录用资格，由此产生的空额，按同岗位总成绩从高到低依次递补。

　　五、体检、考核政审与招聘

　　(一)体检

　　1.体检人员的确定

　　根据招聘岗位及名额按照考试总成绩从高到低等额确定体检人选(其中面试缺考人员或面试成绩低于70分的，不能确定为体检人选)，考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选,笔试成绩也相同的，则加试与岗位相关的专业知识，最终以加试成绩确定进入体检人选。

　　2.体检相关事项

　　体检须在招聘单位指定的二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

　　考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　(二)背景调查

　　集团公司根据相关要求条件对体检合格的人员进行背景调查。对体检合格人员的“三龄两历”、资格条件、信用状况、原单位工作表现等进行背景调查。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。考核不合格的取消招聘资格。

　　六、公示

　　拟聘用人员在中国三江人才网(https://www.ybrc128.com/)公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

　　因体检、背景调查不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　七、聘用

　　拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。

　　八、合同期限及薪酬待遇

　　(一)合同期限

　　本次招聘人员的聘用合同期限为3年，试用期为6个月。员工与公司的劳动合同续签，按照县国资监管部门相关规定和公司制度执行。

　　(二)薪酬待遇

　　1.按照《屏山县县属国有企业人工成本控制管理办法》及招聘公司《员工薪酬管理制度》执行。

　　2.公司按相关法律法规的规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。

　　(三)服务年限

　　本次招聘员工的最低服务年限为3年。若员工出现违反服务期约定的，须根据《劳动合同法》第二十二条规定向各招聘公司支付违约金，违约金数额按照公司为员工个人学历进修、技术职务提升、岗位技能培训相关的教育培训经费及奖励性支出等计算。

　　九、纪律、监督与注意事项

　　(一)考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

　　(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。

　　(三)招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网和网上公布，请考生自行关注和查询。

　　(四)考生主动放弃拟聘岗位的，应积极配合招聘单位完善相关手续。招聘单位以短信及电话的形式通知，未回复且未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　(五)拟录用人员原身份为公务员(参公人员)或事业单位工作人员的，获聘以后不再保留原身份。

　　(六)监督举报电话：0831-8929207(集团公司纪律检查委员会)

　　十、本公告未尽事宜，由屏山县恒源投资集团有限公司负责解释，咨询电话：(0831)8929015。

　　附件：

　　1.屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘人员岗位表

　　2.屏山县恒源投资集团有限公司2024年第一次公开招聘报名表

手机访问 成都本地宝首页