【导语】：四川银行2026年度分支机构社会招聘来啦，具体的招聘岗位及报名信息，本文为您详细介绍。
01、招聘机构
凉山分行、攀枝花分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南充分行、广元分行及巴中分行。
02、招聘岗位
分行内设部门及下辖管理型支行的基层管理岗位和行员岗位。
03、拟工作地点
凉山、攀枝花、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中等地区〔含辖内县(市、区)〕。
04、用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
05、资格条件
基本条件
具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名;已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名;涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
无经商办企业情形(如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件)。
无在其他单位兼职情形(如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件)。
无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
岗位条件
学历条件：应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上学历。行员岗位招聘到艰苦边远地区的*，涉及区域有攀枝花全辖、泸州叙永县、古蔺县，达州万源市，雅安天全县、荥经县，广元旺苍县，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。
*艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发〔2006〕61号)确定。
应聘担任基层正职级岗位〔分行部门总经理〕，一般应具有基层副职级管理岗位(对应我行分行部门副总经理及相应层级岗位)2年以上工作经历和5年以上累计工作经历;应聘担任基层副职级岗位〔分行部门副总经理(副部长)、拟设管理型支行副行长〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。
具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位明细表。
岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年10月。
06、招聘程序
线上笔试、面试、背景调查(组织考察)、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。
07、注意事项
①本次招聘通过智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位，不接受纸质简历和电子邮箱报名。
②应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
③结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。
④应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。
⑤经商办企业行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方(含官方授权)渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企业行为。
⑥艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》(国人部发〔2006〕61号)确定。
⑦我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
⑧招聘信息以四川银行官网(www.scbank.cn)为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
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