为进一步服务于集团发展战略，优化人才结构，成都高新未来科技城发展集团有限公司(以下简称“科技城集团”)及下属子公司进行公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　2017年1月，经成都高新区党工委管委会批准，由高新区财政出资50亿元，成立成都国际空港新城投资集团有限公司，承担总规划面积约483平方公里的成都天府国际空港新城范围内的重点投资建设任务。2020年7月，为服务成渝地区双城经济圈建设决策部署，推进构建以成都科学城为核心、未来科技城等为支撑的中国西部(成都)科学城“一核四区”功能布局，集团更名为成都高新未来科技城发展集团有限公司，负责建设运营规划面积约60.4平方公里的成都未来科技城。集团业务范围涵盖城市基础建设、城市运营、产业投资招引、产业载体开发、产业服务与科技孵化等板块。下设二级全资子公司5家、二级参控股公司11家、三级全资子公司10家、三级参控股公司18家。

　　二、岗位信息

　　本次招聘岗位15个，招聘20人，校园招聘对象为2025年毕业的应届生。

　　具体招聘岗位详情，详见附件。

　　三、报名时间

　　2025年7月28日至2025年8月4日

　　四、基本要求

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行科技城集团员工义务和岗位职责;

　　2.根据集团招聘相关管理办法，关于招聘人员学历要求：本科及以上学历和学位，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证;

　　3.具有与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质等;

　　4.具有较强的学习能力、较好的团队合作和奉献精神，能熟练使用office及各类办公系统;

　　5.身体健康，具备与职位、工作要求相适应的身体条件;

　　6.符合科技城集团亲属回避的有关规定。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核

　　严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。未进入后续招聘环节者，不再另行通知。

　　(二)笔试

　　以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(三)面试

　　以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分为初面与终面，进入终面的人选将对其进行职业能力测评，结果作为终面参考。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　面试成绩以初面30%、终面70%的方式进行加权计算。

　　(四)确定拟聘人员名单

　　根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。管理岗位确定拟聘人选后根据集团管理人员选拔任用相关办法进入考察流程。以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)正式聘用

　　按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过科技城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　六、报名方式

　　(一)报名渠道

　　本次招聘采取网络报名方式，网上报名地址为：https://exam.ciicscjob.com/?id=17(也可通过手机识别下方二维码进入报名页面)，不设现场报名及其他形式报名，每人限报一个岗位，多报视为无效。

　　(二)报名咨询方式

　　咨询电话：028-89101181 陈老师 028-27250876 罗老师

　　咨询时间：9:00-12:00，13:30-17:00(工作日)。

　　七、监督投诉渠道

　　集团纪检监察部监督电话：028-27250199，监督邮箱：kjcjtjw@kjcjt.wecom.work

　　特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

　　附件：成都高新未来科技城发展集团有限公司关于2025年招聘战略投资等岗位的需求表

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