为切实加强四川高速公路建设开发集团有限公司(以下简称川高公司)所属新建、在建及新通车运营高速公路人才队伍建设，现面向广大高校毕业生开展川高公司2025年管理岗位夏季公开招聘工作，现就相关内容公告如下：

　　一、公司简介

　　川高公司成立于1992年7月，注册资本94亿元，现为蜀道投资集团有限责任公司(简称蜀道集团)直属企业之一。主要业务涉及高速公路投资建设、运营管理、路域资源投资等相关多元产业。

　　川高公司历经30余年发展，目前已成为总资产逾4400亿元，净资产逾1400亿元，在建项目总投资逾4200亿元，独资、控股、参股子公司61家，职工总数1.4万人的特大型国有高速公路企业集团。截至2025年5月，川高公司建设运营高速公路总里程达6144公里，其中建成通车4554公里、在建1590公里，占全省高速公路总里程的40%。

　　2025年，川高公司首次上榜中国企业500强和中国服务业企业500强，荣登四川省百强企业第19位、服务企业百强第3位，综合排名跃居历史新高。川高公司连续四年位居全省高速公路投资人AAA信用评级并位列第一。

　　二、招聘岗位

　　本次招聘岗位共计39个，包括工程建设管理岗24个、机电工程管理岗7个、工程养护管理岗4个、征拆协调岗3个、人力资源管理岗1个，具体招聘企业及岗位情况详见附表。

　　三、招聘对象

　　符合招聘岗位资格条件的高校毕业生。

　　四、资格条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.2023-2025届普通高校毕业生(毕业后至2025年7月31日前，不存在相关企事业单位职工社会保险缴纳记录);

　　3.本科及以上学历，学士及以上学位(留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　4.拥护党的领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法， 身心健康，具有良好的职业道德，强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录，认同蜀道集团及川高公司企业文化和核心价值观;

　　5.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能;具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力;

　　6.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　(二)本人具有下列情形之一不得报名

　　1.因犯罪受到刑事处罚的;

　　2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受相关审查调查未作出结论的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的;

　　7.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。

　　五、招聘流程

　　(一)发布公告

　　2025年7月29日至8月4日，通过蜀道集团招聘系统官网发布招聘信息。若截止2025年8月4日，相关招聘岗位应聘人员通过资格审查人数与岗位拟招聘数不足5:1的，则将该岗位挂网时间延长至2025年8月11日。

　　(二)报名与资格审查

　　1.本次报名采用网上投递的方式进行。各类有意愿且符合岗位资格条件的高校毕业生，可登录蜀道集团招聘系统官网，根据个人意愿，按系统规定提交报名资料。应聘人员除按系统规定提交报名资料外，同时将下列资料扫描件作为报名资料附件一并上传至招聘系统官网：

　　(1)本人身份证扫描件、近期免冠证件照，毕业证、学位证、学信网学历注册备案登记表(国(境)外学历须提供教育部学历认证)，暂未取得毕业证、学位证的毕业生，上传学信网学籍查询表或经学校盖章的就业推荐表;

　　(2)本人签字并加盖拇指印的个人承诺书及本人自毕业之日起至报名时间内社保缴纳查询结果;

　　(3)其他可用作证明的自荐材料扫描文件，如在校期间获得的职(执)业资格证、获奖证书、科研论文等。

　　2.报名系统登录方式

　　(1)电脑端

　　直接登录https://hr.shudaojt.com网址查看岗位，按岗位资格条件投递报名资料;或登录蜀道集团官网，选择“信息公开-人才招聘”，转链接至招聘系统官网投递报名资料。

　　(2)手机端

　　关注“蜀道集团”微信公众号，选择“走进蜀道-人才招聘-毕业生招聘”，登录招聘系统官网后投递报名资料。

　　未通过蜀道集团招聘系统官网投递应聘资料的，报名无效。

　　3.资格审查

　　报名截止后，川高公司根据简历收集情况开展资格审查。资格审查贯穿招聘全流程，若在招聘过程中，发现应聘人员提供不实资料、报名资格与应聘岗位不符或存在不得报名相关情况的，立即取消应聘资格;已录用的，按川高公司员工退出管理办法相关规定执行。

　　(三)笔试

　　笔试采取线上测评方式进行，测评时间另行通知。

　　(四)面试

　　通过多对一半结构化面试，综合考察应聘人员专业能力及综合素能，面试时间、地点另行通知。

　　(五)确定拟录用人员

　　根据相关测评成绩，综合应聘人员人员素质、岗位匹配度，按规定确定拟录用人员。

　　(六)风险测评及背景调查

　　对拟录用人员开展职业风险测评背景调查，拒不接受测评及背景调查的的取消应聘资格;拟录用人员职业风险测评结果出现高风险点的，川高公司可取消应聘资格。背景调查中发现有不得报名相关限定情况，取消相应资格。

　　(七)体检

　　对通过风险测评的拟录用人员发放拟录用及体检通知，拟录用人员自行在三甲医院按国家公务员录用体检标准进行体检，并将体检报告扫描件上传至指定邮箱;未按通知要求体检的体检报告无效，体检不符合国家公务员录用标准的不予录用入职。

　　(八)录用入职

　　体检合格的拟录用人员确定为录用人员并发放录用通知。录用人员按通知要求携带相应资料原件及复印件于规定时间内至指定地点接受入职资料审查，入职资料审查未通过的，取消录用资格;逾期未报到且未向川高公司指定工作人员说明正当理由的，视为自愿放弃录用资格。

　　六、注意事项

　　(一)应聘人员应认真阅读招聘公告，按蜀道集团招聘系统官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息并提供应聘相关资料，报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人失误导致报名资料填写错误或填写不完整造成的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　(二)招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式进行通知，招聘期间应聘人员须保持本人手机畅通，若因应聘人员通信不畅造成的后果，由应聘人员自行承担责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的，川高公司将不再另行通知。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)本次招聘主动接受各方监督，有关单位及个人存在失责渎责、弄虚作假等违规违纪行为的，将按相关规定予以严肃处理。

　　(五)本次招聘相关事宜由川高公司人力资源部负责解释。

　　招聘工作联系方式：028-61556712

　　附件：1.川高公司2025年管理岗位夏季毕业生公开招聘岗位信息表

　　2.个人承诺书

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