成都锦东不动产投资管理有限公司2026第一次项目制员工招聘公告- 成都本地宝

【导语】：成都锦东不动产投资管理有限公司面向社会公开招聘项目制员工4人，报名时间至2026年1月30日17：00

　　一、公司简介

　　成都锦东不动产投资管理有限公司成立于2007年，系成都市锦江投资发展集团有限责任公司下属公司，注册资本5000万元人民币。公司主营业务为不动产投资、租赁住房开发、资产运营、物业管理等。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次公开招聘为项目制用工，以完成一定工作任务为期限与聘用者签订劳动合同，工作任务完成后劳动合同即终止。本次公开招聘项目制工作人员4名，招聘岗位及要求详见附件。

　　三、报名时间

　　2026年1月23日至2026年1月30日17：00

　　四、基本要求

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　(二)有下列情形之一的，不予受理：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、公职的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

　　6.录用后构成回避关系的。

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　五、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需岗位可适当放宽但不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。招聘岗位人数与参加面试人数比例不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位，面试上限比例将根据笔试情况综合确定，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不超过1:8。面试及格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，综合测试成绩相同的，以面试成绩高低确定排名。因应聘人员主动放弃或被取消录用资格而产生的缺额，可按照综合测试成绩排名从高到低顺位递补(综合测试成绩相同的，以面试成绩高低次序顺位递补)，也可不递补。以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都市锦江投资发展集团有限责任公司官网、成都人才官网、国聘网站查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

　　六、报名方式

　　(一)本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。请应聘人员登录“国聘网站”(www.iguopin.com)，搜索“成都锦东不动产投资管理有限公司”，进入公司主页，选择本次招考岗位，点击“申请职位”即可进行报名。

　　(二)报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册(已经注册的可直接登录报名)。注册登录后，完整填写简历信息(包括基本信息、求职意向、教育经历、工作/实习经历等必填信息)，上传学历证书、学位证书、资格证书、应聘事项承诺书等附件及个人电子照片，电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　(三)每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　七、咨询方式

　　联系人：陈老师

　　联系电话：18884722069

　　八、监督投诉渠道

　　锦江区纪委监委驻锦江发展集团纪检监察组

　　联系电话：028-86650755

　　监督邮箱：jjfzjljcs2021@163.com

　　九、注意事项

　　(一)拟录用人选应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　(二)应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消考试与聘用资格。

　　(三)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料，以及未按照规定的时间和地点参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。

　　(四)应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由应聘人员自负。