成都兴城融晟科技有限公司2026年招聘网络运维工程师等岗位公告- 成都本地宝

【导语】：成都兴城融晟科技有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，报名时间至2026年3月2日

　　成都兴城融晟科技有限公司成立于2021年2月4日，注册资本20000万元，为成都兴城供应链集团股份有限公司的全资子公司、成都兴城投资集团有限公司的三级全资子公司。公司牢牢把握成都兴城集团数字化转型发展机遇，聚焦企业数字化服务、绿色建筑智能管理、数据资产变现方案提供等三大主营业务，快速完成科技信息业务布局。

　　目前，公司已具备完整的基于云原生微服务技术解决方案能力，能够为用户提供快速开发、持续交付、高效部署等服务，已完成资产管理系统、投资管理系统等产品研发。同时，公司具备较为丰富的实践经验，能够针对不同类型企业提供数字基座、管理赋能、协同共享等一揽子数字化转型解决方案。

　　作为兴城集团数字化项目交付中心，公司将在赋能兴城集团各成员企业决策、运营的基础上，不断孵化数字化产品，形成对外输出科技能力，力争成为技术领先、行业一流的科技信息企业。

　　一、岗位信息

　　见附件1

　　二、报名时间

　　2026年2月11日至2026年3月2日

　　三、基本要求

　　1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

　　2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

　　3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间(不含应届毕业生)。

　　(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

　　(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

　　(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

　　顺位递补:应聘人员在背景调查和体检环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补一次。

　　(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

　　特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟聘等信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

　　五、报名方式

　　简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱：823876473@qq.com(邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历)。

　　1.《应聘人员登记表》(附件2)本人签名的扫描件(PDF格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员登记表。

　　2.《应聘人员信息汇总表》(附件3)电子版(Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘人员信息汇总表。

　　3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。

　　以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

　　六、咨询与监督投诉渠道

　　咨询方式：

　　联系人：贾老师