【导语】：成都国际贸易集团有限公司所属企业市场化选聘经理层成员2名，报名时间至2026年4月8日17:00止。
一、岗位信息
本次招聘岗位由成都国际贸易集团综合服务有限公司、成都蓉欧陆海供应链管理有限公司提供，岗位信息详见附件。
二、报名时间
自公告发布之日起至2026年4月8日17:00止。
三、应聘人员基本要求
(一)政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
(二)具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
(四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
凡有下列情况之一者，不得应聘及录用：
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除党籍、公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
(四)受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;
(五)被依法列入失信联合惩戒对象的;
(六)录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作;
(七)应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;
(八)应聘人员在应聘过程中作弊的;
(九)在组织考察过程中发现企业职工群众公认度不高，近三年年度考核结果中有被评定为不称职等次，配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;
(十)法律法规中关于竞业限制等不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。信息材料不完整、不真实、不符合应聘条件或相关规定的，资格审核不通过。
(二)笔试
笔试内容包括《行政职业能力测验》和综合能力测试。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。
(三)面试
面试采用半结构化面谈方式开展，考察综合素质能力水平。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分者不得进入面试名单)。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3(最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试环节)，若比例未达到要求，将取消该岗位招聘。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线的将不得进入后续环节。
(四)确定考察对象
按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由从高到低次序差额确定考察对象，综合测试成绩低于60分的不得确定为考察对象。出现考察对象自主放弃或被取消资格的，可按得分高低顺位递补。
(五)组织考察
视情况可综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门、审计部门(如有)或相关方面意见等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由成都国贸集团查询禁入限制。
(六)体检
参照公务员体检标准，按照确定的考察对象人选名次等额确定体检人选。候选人原则上应参加由成都国贸集团组织的体检，如有特殊情况，可提供由二甲及以上医院出具的近6个月内符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年修订)、国家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。出现自主放弃或被取消资格的(包括未按规定时间参照相关标准体检者)，按名次顺位递补体检。
(七)确定任职及公示
成都国贸集团党委根据考察及体检等情况确定任职人选，并按要求进行任前公示。
(八)聘任
进行廉洁考试、任职备案，办理聘任手续。
应聘人员可通过成都国贸集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：
(一)应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。任一环节发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性的，成都国贸集团有权取消应聘人员的应聘或录用资格;已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。
(二)在报名阶段，需要提交以下材料(扫描件)：
1.身份证正反面;
2.各阶段学历、学位证书及对应学段《中国高等教育学历认证报告》《中国高等教育学位认证报告》，国(境)外院校需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
3.相关专业技术资格证书、职(执)业资格证书(如有);
4.近年来主要工作业绩或成果(如有);
5.相关获奖证书(如有);
6.所在企业任职文件(如有);
7.其他材料。
对于应聘人员的资格审核以及所提交或填写资料的真实性验证将贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等相关表单(具体另行通知)。
(三)进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信或电话方式通知相关人员，应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，成都国贸集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，所报资料恕不退回。
(四)应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，将视为自动放弃应聘资格。
(五)成都国贸集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，在法律允许的范围内，调整、取消或终止个别岗位的招聘。
(六)机关事业单位人员辞去公职三年内，拟申请应聘的，须严格按照《公务员法》《公务员辞去公职规定(试行)》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》有关规定和程序执行。
(七)本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期1年。试用期满后，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，具体按成都国贸集团及用人单位相关规定执行。应聘人员一经聘用，应服从成都国贸集团根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。
(八)为保证本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则执行，成都国贸集团将严格履行信息公示义务，依法依规对候选人的基本信息、任职资格、录用结果等关键内容进行公示，确保招聘全流程公开透明。公示期间涉及个人隐私的信息将依法予以保密。
(九)应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都国贸集团官网(https://www.cdgmjt.cn/)发布的公告为准。
五、报名方式
(一)报名通道
本次市场化选聘岗位统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名，报名网址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=785041443433478。
(二)报名要求
应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个发布岗位。
(三)咨询电话
报名咨询电话：028-62811169(工作时间)。
六、监督投诉渠道
成都国贸集团纪委，联系人：杨老师，联系电话：028-69631632(工作时间);监督邮箱：cdgjtlglz@163.com
特别提示：
本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
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