一、公司简介

　　四川蜀交能源开发有限公司，成立于2022年3月，为蜀道交通服务集团的全资子公司，注册资本为人民币3亿元，主要围绕成品油、油库、分布式光伏等能源业务开展投资建设运营管理。我们致力于打造“蜀道能源”这一全新品牌，坚持品牌化运作，致力于推动品牌价值的传播，旨在成为蜀道交通服务集团“蜀道能源”品牌的领航者。

　　二、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把握德才兼备的选人用人标准。

　　三、招聘范围及工作地点

　　(一)本次招聘岗位为合同制用工，面向符合岗位条件要求的2026届国内高校及海(境)外留学应届毕业硕士研究生。

　　(二)工作地点为四川省成都市。

　　四、招聘岗位及名额

　　安全环保质量岗，人数1名。

　　五、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，认同蜀道集团及蜀交能源开发有限公司企业文化和核心价值观。

　　2.能胜任所聘岗位工作，能较好地运用日常办公软件。具备较强的学习能力、组织协调沟通能力、团队合作精神和抗压能力。

　　3.符合岗位所需学历学位，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。

　　4.服从工作安排。

　　(二)岗位任职条件

　　具备与招聘岗位相应的任职要求(详见附件1)。

　　(三)限制性条件

　　有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间、影响期未满或者期满影响使用的;

　　5.存在任职回避有关规定的;

　　6.法律法规、企业规定的其他不适宜报考国有企业职工的情况。

　　六、薪酬福利

　　(一)法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。

　　(二)其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。

　　(三)具体薪酬面议。

　　七、招聘流程

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：自发布之日起至2026年4月7日17:00止。逾期不予受理。

　　2.报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。

　　3.报名入口：

　　(1)电脑端：进入蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-校园招聘(或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index)，注册登录后查看并投递相关职位。

　　(2)手机端：关注“蜀道集团”微信公众号，进入走进蜀道-人才招聘-校园招聘。

　　4.报名资料：根据招聘系统指引，填写相关个人信息，并将以下报名资料整理成册上传至招聘系统：

　　(1)公开招聘报名表(见附件3)

　　(2)其他材料(详见附件2)，包括但不限于：本人身份证、近期免冠证件照、学历学位证书及学信网在线验证报告(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证相关证明，暂未取得毕业证、学位证的毕业生提交学信网学籍查询表)，职业资格、专业技术职务任职资格证明材料等。

　　(二)简历筛选(资格审查)

　　根据招聘条件开展简历筛选(资格审查)，并结合岗位需求及报名情况择优确定进入综合测评人员名单。

　　(三)综合测评

　　采用笔试(笔试成绩不得低于60分)、通用素质测评、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力等方面进行综合测评。 笔试、面试时间、地点将另行通知。

　　综合总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据综合成绩从高到低分数进行排序，确定背景调查和体检人员名单。

　　(四)背景调查和体检

　　通过邮件或短信确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。

　　候选人需提供近3个月以内的公立三甲及以上医院体检报告(参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担)，体检不合格或放弃体检的，不予录用。同时候选人需提交个人无犯罪记录证明、信用报告等资料，存在不符合条件者不予录用。

　　(五)公示及录用

　　按程序确定拟录用人员名单并公示，公示结果不影响录用的，针对已毕业高校毕业生，发放录用通知，办理入职手续;针对还未毕业高校学生，签订三方协议，取得相应学历学位证书后再办理入职手续。录用人员按通知要求携带相应资料原件及复印件于规定时间内至指定地点接受入职资料审查，入职资料审查未通过的，取消录用资格;逾期未报到且未向公司指定工作人员说明正当理由的，视为自愿放弃录用资格。

　　(六)试用期

　　录用人员试用期按公司相关规定执行;试用期满考核合格者，按程序办理转正手续;考核不合格者，依法解除劳动关系。

　　八、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。

　　(二)笔面试、背景调查(考察)、心理测评、体检、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、心理测评、背景调查(考察)等环节的应聘者，公司不再另行通知。

　　(三)应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　(五)招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材资料。请应聘者注意识别，谨防受骗。

　　附件：

　　1.岗位及要求表

　　2.个人承诺书

　　3.公开招聘人员报名表

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