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四川天府环境管理股份有限公司2026年招聘公告
2026-03-05 14:29 【我要纠错】

【导语】:四川天府环境管理股份有限公司面向社会公开招聘22名工作人员,报名时间为2026年3月4日—2026年3月11日17:00

  四川天府环境管理股份有限公司拟面向社会公开招聘岗级制员工共22名。现将有关事项公告如下:

  四川天府环境管理股份有限公司(简称:四川天府环境股份公司)成立于2019年10月,控股股东为成都市金牛环境投资发展集团有限公司,属国有企业。四川天府环境股份公司主营业务涵盖环卫作业、环境保护、园林绿化、城乡排水、智慧城市管理、新能源特种装备推广应用(电能+氢能)等领域,业务布局覆盖国内9个省份,目前下辖9家分子公司、19个驻外项目部,是四川省总部企业、中国城市环境卫生协会常务理事单位。四川天府环境股份公司以“城市可持续发展绿色合伙人”为战略发展定位,以“中国人居环境提升综合服务知名品牌”为奋斗目标,已成为四川省行业领军企业。因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘22名员工。

  一、岗位信息

  详见附件1《岗位信息表》。

  二、基本要求

  (一)坚定理想信念,坚持党对国有企业的领导,坚决执行党的路线方针政策。

  (二)具备岗位所需的业务能力及必要的协作沟通能力。

  (三)遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,无不良记录。

  (四)具备正常履职所需要基本身体条件及心理素质。

  (五)有下列情况之一者,不得应聘:

  1.曾受过各类刑事处罚的;

  2.曾被开除公职的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的;

  5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

  6.录用后构成回避关系的;

  7.应聘人员伪造、涂改证件、证明,在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

  8.应聘人员在应聘过程中作弊的;

  9.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的;10.有其它违反国家法律、法规行为的。

  三、招聘程序

  (一)报名安排。

  1.公告时间:2026年3月4日—2026年3月11日17:00,报名时间:2026年3月4日—2026年3月11日17:00。

  2.报名方式:应聘者在报名时间内将《个人应聘简历表》(以word和pdf格式)、居民身份证(正反双面)、高中之后所有学段毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、个人社保证明,国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准,相关资格证书以及报考岗位要求的其他证明材料,发送至指定报名邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名,以附件形式发送至报名邮箱tfhj-dq@tfhjco.com,未按照要求报名者视为无效报名。咨询电话:028-87709966。

  3.同一批次(即同一招聘公告内所有岗位)招聘,应聘人员只能选择一个岗位报名,报名超过一个岗位的,将取消该应聘人员该批次的应聘资格。

  4.应聘人员应保持通讯畅通,联系方式变更后,应主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  5.同一岗位的报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的比例要求的,由公司调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位,调减招聘名额后,该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的比例要求。

  6.若有调减岗位招聘人数或取消招聘岗位的,公司将在金牛区人民政府门户网站、金牛环投集团官网、公司官网(公众号)向社会发布调减岗位招聘人数或取消招聘岗位情况公告。

  (二)资格审核。

  严格按照有关规定和原则筛选简历,确定笔试人员名单。资格审核中工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间,截至2026年3月11日。资格审核通过的人员名单将在金牛区人民政府门户网站、金牛环投集团官网及公司官网(公众号)公示。

  (三)笔试。

  公示结束后,以邮件或电话方式通知进入笔试人员。应聘者需在笔试通知发出后48小时内以邮件的形式回复确认是否参加笔试,逾期未回复的,将视为主动放弃本次笔试资格。各岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3,确有需要可适当放宽但不得低于1:2,低于比例要求的,应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

  笔试着重考察应聘人员的综合素养、业务技能和岗位胜任能力等。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,笔试成绩低于该分数线,不得进入下一环节。笔试成绩将在金牛区人民政府门户网站、金牛环投集团官网及公司官网(公众号)公示。

  (四)面试。

  根据笔试成绩,达到笔试合格分数线的方可进入面试环节。公示结束后,以邮件或电话方式通知进入面试人员。应聘者需在面试通知发出后48小时内以邮件的方式回复确认是否参加面试,逾期未回复的,将视为主动放弃本次面试资格。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩低于60分不得进入下一环节。

  (五)确定拟聘人员名单。

  按照“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”计算综合测试成绩,并按综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员(如存在综合测试成绩出现并列时,按照以下顺序确定进入调查体检环节:烈士子女或配偶、退伍士兵、残疾人、民族地区青年、学历学位较高者、取得与该招聘岗位专业资格证或执业资格证等级高者、中共党员),并通过邮件或电话方式通知开展背景调查、入职体检(按照《公务员录用体检通用标准》)等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。

  (六)正式聘用。

  按程序办理正式聘用手续,签订劳动合同。应聘人员可通过金牛区人民政府门户网站、金牛环投集团官网及公司官网(公众号)查询拟聘人员名单。特别声明:资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责,如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果,由应聘者自行承担,任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的,立即取消应聘或聘用资格,情节严重的可追究其法律责任。

  四、监督投诉渠道

  金牛环投集团纪检部门联系人:李老师 028-87586817。特别提示:本次招聘面向社会公开组织,不收取任何费用,不指定考试辅导用书,未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕,注意甄别,谨防上当受骗。

  附件(扫码下载):1. 岗位信息表

  2.个人应聘简历表

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