招聘说明

　　本次成都市武侯区簇锦社区卫生服务中心招聘为编制外招聘，一经录用与用人单位签订劳动合同，并按照相关政策享受相应待遇。

　　中心按照招聘条件择优录取。为确保招聘工作的公开、公平、公正，中心自觉接受社会及有关部门监督。

　　招聘岗位条件

　　基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.思想政治水平良好，品行端正，遵纪守法;

　　3.具备岗位所需的专业知识和专业技能，并取得执业证、资格证、职称证等相关证书;

　　4.具有较强的工作责任心、团结协作能力和医患沟通能力;

　　5.能熟练操作计算机;

　　6.服从组织安排，具有良好的服务意识;

　　7.有下列情形之一，不得报名。

　　(1)曾受过刑事处罚，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政纪处分的;

　　(2)各类考试违规违纪在禁考期内的;

　　(3)正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的;

　　(4)违反有关规定不适宜招募到相关岗位的;

　　(5)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(6)法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形。

　　备注：请严格按照以上基本要求和招聘岗位条件进行报名。

　　薪资福利待遇

　　工作时间

　　结合中心工作时间安排和工作岗位不同，合理安排工作时间。

　　薪资福利

　　工资待遇面议。试用期1个月，享有五险一金、午餐、带薪年假、节假日福利、生日福利等。

　　招聘流程

　　报名方式及时间

　　(一)报名方式及时间

　　报名采用线上报名方式。

　　1.线上报名：应聘者将个人简历、身份证、执业证、资格证、学历证等相关证件，按顺序扫描成一个PDF文档发至邮箱whcjsq1234@163.com，简历格式：姓名+专业+应聘职位，面试现场查验证件原件;

　　2.报名时间：2026年4月8日——4月14日;

　　3.联系电话：028--85010167 办公室 。

　　(二)资格初审、考试比例

　　1.资格初审：根据招聘公告，中心对报名人员资料进行初审，应聘人员提供的证件、资料应真实完整。经初审后，按照招聘岗位计划数与确定参加考试人员数比例不低于1:2，确定参加考试人员。

　　2.如入围考试环节人员未达到开考比例，将适当延长报名时间或取消本次考试。

　　(三)发布考试公告

　　(四)考试

　　本次考试根据报名人数情况，采取笔试、面试方式进行。考试内容检测应聘人员思想觉悟水平、专业技术能力、医患沟通能力、医患突发事件处置能力等，考试成绩满分为100分。考试结束后，根据岗位招聘数，从高分到低分确定参加体检人员。

　　(五)体检

　　1.拟录用人员到公立医院进行健康体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部 原国家卫生计生委国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行，所产生的体检费用由参检人员本人承担;

　　2.进入体检人员初次体检不合格，可在接到体检结果通知三日内申请在指定医院复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准;

　　3.进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　(六)考察

　　对体检合格人员政治思想、道德品质、遵纪守法、信息真实性等情况进行考察。对考察合格人员予以聘用，对不合格人员取消聘用资格。因个人原因导致中心无法进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。

　　公示聘用

　　拟聘公示、备案

　　1.中心通过现场公示或公众号等渠道发布拟聘公示，公示时间不少于5个工作日;

　　2.公示期满后，中心将拟聘用人员资料提交武侯区医院管理服务中心备案。

　　入职

　　入职、人员管理

　　1.拟聘人员应在规定的时限内到中心报到并办理入职手续，签订劳动合同。未经中心同意，逾期未报到者，视为主动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补;

　　2.中心参照《武侯区卫生健康局合同制聘用人员管理办法(试行)》，制定本中心合同制聘用人员管理办法，对聘用人员进行管理。

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