【导语】：成都新都投资集团有限公司面向社会公开招聘70名工作人员，报名时间至7月14日24:00。
为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员50名，有关事项公告如下：
一、岗位信息
以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司关于2026年招聘合约法务部副部长等岗位信息表》(详见附件)。
二、报名时间
2026年7月6日至7月14日24:00。
三、基本要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作;
4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识;
5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织;
6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件;
7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下;
8.服从集团内部工作调整安排;
9.所有应聘人员，均须取得任职资格条件要求的相应学历、职业资格等证书。
(二)限制性条件
具有下列情形之一的，不能参加招聘：
1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)资格审核。集团根据岗位职责、任职资格条件等要求进行资格审查，同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。
(二)综合测评
1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分。
2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的(总分为100分)的视为通过面试;其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。
(三)确定拟录用人员名单
1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。
2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。
(四)正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过区政府网站、集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
五、报名方式
1.报名方式：网络报名;
2.报名网址：https://www.duomian.com/project/13806580/
3.报名二维码：
4.报名路径：应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择岗位-立即应聘-填报报名表信息-提交。头像处上传的电子照片须为本人近期免冠正面蓝底1寸证件照，文件格式为JPG或PNG格式，大小不超过2MB。
5.应聘者只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审核。
6.应聘者根据报名平台提示要求填报信息和提交资料，若不完整、不规范，造成无法进行资格审核的，资格审核不予通过，后果由应聘者本人承担。
咨询电话：杨老师 028-60896221
咨询时间：工作日9:00-12:00;13:00-17:00
六、监督投诉渠道
集团监察审计部：李老师 028-60896226
举报邮箱地址：xintoujcsj@163.com
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件：成都新都投资集团有限公司关于2026年招聘合约法务部副部长等岗位信息表
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