　　招聘岗位及要求

　　符合新都区人才引进条件或符合急需紧缺专业人才条件的，可按规定引进入编。

　　招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身心健康，乐于奉献，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.服从医院安排和调配，且能适应工作岗位要求;

　　4.符合招聘岗位确定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　6.有违反其它规定不适宜应聘岗位的。

　　招聘程序

　　报名

　　1.报名时间：2025年3月27日--2025年4月20日。

　　2.报名方式：网上报名,报名链接https://www.jobmd.cn/company/6215853.htm

　　3.报名需上传资料：

　　(1)《个人简历表》;

　　(2)身份证正反面;

　　(3)毕业证、学位证;

　　(4)学历电子注册备案表、学位认证;

　　(5)执业证、资格证;

　　(6)相关专业规培证书(证明);

　　(7)本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(四川省内的可在“天府通办”APP申领)。

　　资格审查

　　1.人力资源部将根据报考人员提供的信息进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　2.资格初审通过的将以短信或电话形式通知。

　　考核

　　1.通过资格审查人员参加考核时需携带有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历电子注册备案表、学位认证、执业证、资格证、规培结业证、本人户籍所在辖区派出所开具的无犯罪记录证明(四川省内的可在“天府通办”APP申领)等相关证件材料原件进行校验。

　　2.护理人员考核方式为笔试+操作考试+面试，总分100分制，笔试和操作考试各占30%，面试占40%。笔试和操作考试成绩均需达到60分方可进入面试环节。实际得分保留两位小数点。

　　3.临床医师考核方式为笔试、面试。笔试考试占60%，面试占40%。笔试成绩需达到60分方可进入面试环节。实际得分保留两位小数点。

　　4.笔试内容：医学基础知识和所报岗位的专业知识。

　　5.面试内容：所报岗位的专业知识及综合素质。

　　6.考核时间：2025年4月25日08:30开始。

　　7.考核地点：成都市新都区第二人民医院门诊4楼。

　　体检

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高到低等额确定体检对象。

　　2.在我院体检中心完成体检，体检项目按照医院新进人员入职体检标准进行。体检费用由考生自理。

　　3.未按要求进行体检或体检不合格或自动放弃的，经公开招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序递补，递补1次，若无递补人员则不再递补。体检费用由考生自理。

　　4.考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，取消其录用资格。

　　公示

　　1.根据考核、体检情况，确定拟聘人员并在官网进行公示。公示时间为7个工作日。

　　2.公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间和公示后因本人自愿放弃或被举报查实取消资格等出现的空缺，经医院公开招聘工作领导小组同意后方可按考试总成绩排名顺序递补，递补1次，若无递补人员则不进行递补。

　　聘用

　　公示结束后无异议的按有关规定和程序办理聘用手续。

　　拟聘人员在规定时间内携带相关个人资料办理入职手续，与医院签订劳动合同，开始临床试用，试用期满后由所在科室、相关职能科室考核、分管院长审批，明确用人意见，考核不合格者解除聘用。

　　温馨提示

　　(一)应聘者提供的信息和材料必须真实完整，在招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或录用资格。

　　(二)应聘者在上岗前应与其它单位无任何劳动关系，且无任何劳动纠纷。

　　(三)为保证医院招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(电话：028-67369630)。

　　个人简历表(请自行扫码下载)

温馨提示：微信搜索公众号【成都本地宝招聘】，关注后在对话框回复【医院招聘】即可查看成都及周边医院招聘最新消息、报名公告及入口、岗位表等消息，持续更新中！