2019自贡市事业单位招聘公告(报名条件+岗位表)

【导语】:成都本地宝将为你带来2019年自贡市贡井区所属事业单位公开选聘工作人员的公告。

  2019年自贡市贡井区所属事业单位公开选聘工作人员

  一、选聘计划

  公开选聘所属事业单位工作人员34名。

2019自贡市事业单位招聘公告(报名条件 岗位表)

  二、报考条件

  (一)报考范围

  符合资格条件的省内机关事业单位(包含教育、卫生)在编在岗人员;工勤人员除外。

  (二)资格条件

  1.思想素质好,有良好的职业操守,遵纪守法,身体健康。

  2.大专及以上学历。

  3.具有3年及以上机关事业单位在编在岗工作经历,且近2年机关事业单位年度考核结果均为合格及以上等次。

  4.报考专业技术岗位的应具备岗位要求的所学专业,或具有相对应的专业技术、技能任职资格。

  5.岗位有特殊要求的,从其规定。

  有下列情形之一的,不得报考:

  1.试用期未满的;

  2.最低服务年限未满的;

  3.受党政纪处分影响期未满的;

  4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

  5.不宜参加公开选聘的其他情形。

  三、报名方式、时间、地址及资格审查

  (一)报名方式。本次选聘采取现场报名或委托报名的方式,委托报名需额外提供本人亲笔签名的委托书(附件3),每人限报1个岗位。

  (二)报名时间。2019年10月8日—2019年10月11日(工作日上午9:00—11:30,下午14:30—17:30)。

  (三)报名地址。贡井区人力资源和社会保障局会议室。(贡井区南环路庞大汽贸政务中心7楼,联系电话:0813-3311862)

  (四)资格审查。考生应在规定的时间内按本公告要求携带填报完整的纸质《自贡市贡井区所属事业单位公开选聘工作人员报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和选聘单位所设岗位条件要求的其它证书、证明或资料的原件和复印件(以上材料一式3份)、同意报考证明一份(需具人事管理权限部门盖章)等,到指定的地点进行现场报名,选聘单位和主管部门进行资格审查。

  资格审查贯穿公开选聘全过程,考生必须实事求是的填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格。

  (五)岗位调减。形成差额即可开考。在报名工作结束后,达不到开考比例岗位的报考人员,由区人力资源和社会保障局征得报考人员同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位(报考人员应于2019年10月12日16:30以前反馈调剂意见,未及时反馈意见的,视作放弃调剂机会)。岗位调剂结束后,仍达不到开考比例的岗位,由区人力资源和社会保障局调减或取消该岗位选聘计划,并于2019年10月14日在自贡人事考试网站公告。

  四、面试

  1.发放面试通知书。资格审查合格人员务于2019年10月21日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)到贡井区人力资源和社会保障局7楼706办公室(贡井区南环路庞大汽贸,政务中心7楼)领取面试通知书,并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费人民币80元/人。

  2.面试时间及地点。见《面试通知书》。

  3.面试组织实施。由人事综合管理部门会同主管部门统一组织实施。

  4.面试方式。面试方式为结构化面试,主要考察岗位所要求的语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、逻辑思维能力、应变能力及仪表等。

  5.面试总成绩计算:面试成绩为100分。划定最低合格分数线60分,低于60分不予聘用。

  五、考察

  (一)考察对象确定。考察对象按照面试总成绩从高分到低分依次等额确定。若面试成绩相同,则采取加试的办法确定考察对象。

  (二)考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由2名以上人员组成考察组,对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风考察,强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案,重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄,学历、工作经历、机关事业人员身份)。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作,客观真实地反映考察人选的实际情况,并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行,必要时可延伸考察。

  (三)递补。考察对象经考察不合格或放弃选聘资格出现的缺额,按照面试总成绩从高分到低分依次递补。

  考察对象自愿放弃选聘资格的,须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。

  六、公示和办理相关手续

  各选聘单位及其主管部门根据考察对象的资格审查、面试、考察等情况等额确定拟选聘(即选调)人选,及时报区招考主管机关审核,并通过自贡人事考试网公示,公示期为5个工作日。

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响选聘的,拟聘人选由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选聘资格。因公示不合格和公示后出现的岗位空缺不再递补。

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