崇州市人力资源开发有限责任公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗位工作人员22名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　二、招聘岗位和人数

　　本次面向社会公开招聘驾驶员岗位共22个。

　　三、招聘资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排，政审合格;

　　3.具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格;

　　4.身体健康，能胜任拟聘用岗位的工作任务;

　　5.本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分，未曾被开除公职或被辞退。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄：男性55周岁及以下，女性45周岁及以下;

　　2.热爱公交事业，具有适应驾驶岗位要求的身体条件，有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，职业道德，有较强的事业心和责任感;

　　3.持有A1、A3机动车驾驶证;

　　4.无违法犯罪、重大责任事故及不良驾驶记录;

　　5.具有3年及以上公共交通相关驾驶经历者，可适当放宽年龄;

　　6.同等条件下，具有公交工作经历、退役军人或持就失业登记证者优先。

　　四、岗位职责

　　1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度组长、调度人员指挥;

　　2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆正常运行;

　　3.安全、规范、文明驾驶，正确执行驾驶操作规程，行车时集中精力驾驶，严禁酒后驾车，不开“英雄车”“赌气车”“冒险车”“带病车”“疲劳车”;

　　4.协助做好车辆的维护、保养工作，保持车辆整洁干净和车况良好;

　　5.协助填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报，对车辆运行里程和耗电情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议;

　　6.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验;

　　7.完成领导临时交办的其它事项。

　　五、报名

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网络报名，不设现场报名。应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表》(附件)发送到报名邮箱，逾期不予受理。

　　报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。

　　(二)报名时间

　　2024年11月15日09:00至2024年11月21日17:00

　　(三)其他要求

　　1.应聘者按照公告的招聘岗位名称、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。

　　2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　六、招聘程序

　　(一)资格审查

　　按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：

　　1.《面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表》。

　　2.应聘者有效身份证、毕业证(高中及以上提供)、驾驶证、从业资格证、无犯罪记录证明、机动车驾驶人安全驾驶记录情况等相关工作证明材料原件及复印件。

　　资格审查合格者，进入岗前驾驶技能考核环节。

　　(二)岗前驾驶技能考核

　　岗前驾驶技能考核由崇州市公共交通有限公司有关部门联合组织，考核合格者，经崇州市公共交通有限公司确认后向应聘者发放《岗前驾驶技能考核合格证》，向崇州市人力资源开发有限责任公司反馈考核结果，并进入下一招聘环节。

　　(三)面试

　　1.采取结构化面试方式，应聘者凭《面试通知书》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到考场候考，进行面试考核。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃应聘资格。

　　2.面试总分值100分，着重考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩得分75分及以上，方可根据每个岗位招聘名额，按照面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格或未按招聘单位规定时限内报到出现的空额，按照招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。进入体检人员到指定医院体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。

　　(五)公示

　　体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人民政府门户网站(http://www.chongzhou.gov.cn/)进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查实属实的，取消聘用资格。

　　(六)岗前教育培训

　　崇州市公共交通有限公司有关部门联合组织拟聘人员进行岗前教育培训，培训结束后，由崇州市人力资源开发有限责任公司与劳动者建立用工关系。

　　七、待遇及考核管理

　　(一)薪酬待遇

　　薪酬待遇按照《崇州市公共交通有限公司薪酬管理办法》执行。根据工作人员岗位、业绩、贡献，按照优绩优酬原则确定薪酬，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬两部分构成，按政策规定缴纳五险一金，年薪总额5—8万元。

　　(二)考核管理

　　按照崇州市公共交通有限公司绩效管理相关办法进行考核，根据考核结果兑现绩效薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　本次公开招聘工作，接受社会各界监督。

　　崇州市公共交通有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

　　公开招聘咨询电话：

　　崇州市公共交通有限公司：(028)60488911

　　崇州市人力资源开发有限责任公司：(028)82313917

　　附件：面向社会公开招聘崇州市公共交通有限公司驾驶员岗工作人员报名表

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