岗位职责：
1.负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作, 对招聘、薪酬绩效板块深入；
2.. 对公司人力成本进行分析与管控；
3. 负责公司员工档案的建立；
4. 负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
5. 负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
6. 协助公司负责人组织进行外部联络工作；
7. 领导交办的其他事项。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、财务、工商管理等相关专业，
2. 2年以上相关工作经验，有人力全盘实操经验，有医药行业经验者优先考虑，有0-1初创公司从业经验优先考虑；
3. 沟通能力强，能专业有效进行口头书面的交流沟通，英语能力优秀者优先考虑；
4. 优秀的管理执行能力，强烈的责任心强和敬业精神，良好的组织协调能力；
5. 熟练使用office等办公软件。