陪产假规定
陪产假天数
成都男方享受20日的护理假。
四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。
陪产假待遇
成都男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
常见问答
四川陪产假20天包括双休日吗?
包括
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十一条 劳动保险条例第十六条规定的产假(不论正产或小产)，应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
成都陪产假遇到五一等法定节假日要往后顺延吗?
不顺延
《四川省人口与计划生育条例》第五章第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。根据上述规定和出台该假期的目的，男性护理假主要是为了方便照顾产妇和家庭，此规定所指一般视为20个自然日，即包括周末和国家法定节日，遇节假日不顺延。
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