攻略指南
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定:延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假是按自然日计算,包括休息日和节假日。比如端午节和五一劳动节这些是算在产假里面的,如果产假遇上法定节假日是不延长的哟。
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