因工作需要，东方电气集团东方电机有限公司面向全社会公开招聘相关专业人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　东方电气集团东方电机有限公司(简称:东方电机)成立于1958年，是中国大型发电设备研究、设计、制造的骨干企业，是全球清洁能源装备和服务的主要供应商。成立六十余年来，东方电机通过自主创新和科研攻关，形成了“2+8+N”的产业格局，包括高端水电、高端热电等2大传统产业，电动机、屏蔽电机、空冷电机、风电电机、高端大泵、智慧电站、电站服务、节能环保等8大战新产业，N个未来产业，累计产出发电装备产量超过7亿千瓦，产品遍布中国33个省(自治区、直辖市)，出口到美国、印度、越南、巴基斯坦、巴西、委内瑞拉、埃塞俄比亚等38个国家和地区。

　　二、招聘岗位

　　三、待遇与工作时间

　　市场化协议薪酬面议，缴纳七险二金、各类津补贴与福利，8小时工作制、双休、法定节假日等。

　　四、招聘岗位任职要求

　　(一) 岗位基本要求

　　1.具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。

　　2.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

　　3.认同东方电气企业文化，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚于企业，愿意与公司共同发展与成长。具备较强的沟通能力、学习能力，具有开拓精神和团队合作精神。

　　4.遵守廉洁从业有关规定、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

　　5.个人未经商办企业，亲属及其他特定关系人经商办企业与东方电气集团公司及各子企业均无业务往来。

　　(二)主要工作内容及应聘条件

　　1.研发中心-水轮机设计

　　工作内容：

　　1.负责公司水轮机及进水阀门的初步设计、生产技术准备、技术创新、技术支持等工作，为公司水轮机及进水阀门产品的市场开拓、生产经营提供技术保障;

　　2.配合合同执行部门参与水轮机及进水阀门项目技术联络会、协调会等工作;

　　3.配合营销部门参与水轮机及进水阀门产品的技术交流、技术宣介等工作，参与水轮机及进水阀门产品的技术投标、技术协议谈判、技术协议签订等工作;

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，流体机械工程(水力机械)、动力工程、机械设计、水电站水力和动力系统、水利水电工程、能源动力工程等专业，CET4分数425(雅思5.5或托福70分)及以上或其他语种相当等级水平;

　　2.具备流体力学、流体机械原理、水力机械调节及控制、水轮机调节、机械设计制造等专业知识学习背景，有大型水泵设计、制造、安装经验者优先;

　　3.熟练运用CAD和UG等制图工具，熟悉运用办公软件;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，具备英语听说写能力者优先;

　　5.工作地点服从安排;

　　6.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　2.研发中心-水轮发电机设计

　　工作内容：

　　1.负责水轮发电机设计研发、市场支持、技术服务及技术资料准备工作，为公司生产经营提供技术保障;

　　2.负责水轮发电机投标书技术部分的编制和澄清答疑以及技术协议谈判、签订工作;

　　3.负责水轮发电机制造过程中的技术服务工作，负责水轮发电机工地安装过程中的技术支持工作，负责电厂发电机事故分析处理工作;

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电气工程及其自动化、电机电器及其控制、电力系统及其自动化等专业优先;

　　2.具有4年及以上机械或电气产品设计开发工作经验，有水轮发电机设计开发工作经验者优先，熟练运用CAD和UG等制图工具;

　　3.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力;善于沟通和交流，具有团队协作精神;有良好的英语应用能力者优先;

　　4.工作地点服从安排;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　3.研发中心-汽轮发电机设计

　　工作内容：

　　1.负责汽轮发电机设计研发、市场支持、技术服务及技术资料准备工作，为公司生产经营提供技术保障;

　　2.负责汽轮发电机投标书技术部分的编制和澄清答疑以及技术协议谈判、签订工作;

　　3.负责汽轮发电机制造过程中的技术服务工作，负责汽轮发电机工地安装过程中的技术支持工作，负责电厂发电机事故分析处理工作;

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历;电气工程及机械设计专业优先;

　　2.具有3年及以上电气或机械产品设计开发工作经验，有汽轮发电机设计开发工作经验优先;

　　3.熟悉CAD和UG等制图软件，熟练运用办公软件，了解或熟悉机械结构有限元分析、电磁通风等分析软件的优先;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，善于沟通和交流，具有团队协作精神，有良好的英语沟通和写作能力优先;

　　5.工作地点服从安排;

　　6.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　4.研发中心-新技术研究(新型电力系统方向)

　　工作内容：

　　1.新型电力系统的建模、仿真及稳定性分析;

　　2.研究新型电力系统的运行特点，针对性地研究发电机组的运行性能(宽负荷运行、深度进相与调相运行能力等)对新型电力系统稳定性的影响;

　　3.新能源、新型储能的微电网建模、仿真及稳定性分析(智能化、多源协同、规模化等);

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电气工程类专业优先;

　　2.具有3年及以上新型电力系统研究工作经验，熟悉新型电力系统、电力电子装备的理论及建模方法，熟练掌握电机、电力系统相关仿真软件，如PSCAD、simulink、BPA、PSASP等软件;能独立完成相应的仿真计算工作;

　　3.熟悉电力系统对电源点的要求，如各类电源并网导则和标准、电力系统规划工作流程;

　　4.有电网、电科院、电力设计研究院等单位系统规划相关科研工作经历的可适当放宽要求;

　　5.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力。

　　5.研发中心-新技术研究(电控设计方向)

　　工作内容：

　　1.负责永磁同步电机控制器设计，包括原理图、PCB图、器件选型、散热设计等; 2.负责永磁同步电机控制策略与算法开发;

　　3.负责控制器软硬件调试、测试、故障分析处理、迭代优化;

　　4.配合电推进系统一体化设计相关工作;

　　5.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电气工程、电力电子、自动化等专业;

　　2.具有3年及以上永磁同步电机控制器软硬件设计经验或伺服驱动系统设计经验，从事新能源汽车电机控制器、伺服电机控制器设计且有控制器量产经验;

　　3.精通电机控制理论，熟悉永磁同步电机工作原理与控制方法;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力。

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　6.研发中心-新技术研究(永磁电机方向)

　　工作内容：

　　1.负责电机电磁、结构、冷却设计工作;

　　2.负责电机工程制图及相关文件编制、电机实验验证、测试与优化;

　　3.配合电推进系统一体化设计相关工作;

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，控制和信号处理等相关专业，熟练掌握电气工程、自动化控制、电机控制理论等专业;

　　2.具有3年及以上新能源汽车或电动飞机用永磁电机设计研发工作经历;

　　3.具备电机总体方案策划和总体方案设计(含电磁方案和结构方案)能力，熟悉主机厂的零部件开发流程，包括研发流程、采购流程、制造流程、质量管理流程等;

　　4熟练使用Creo、Maxwell等电机结构/电磁仿真设计软件;

　　5.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力。

　　6.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　7.研发中心-智慧产品设计

　　工作内容：

　　1.开展机组声纹、振动、视频和图片等监测大数据的信号采集和预处理、特征值提取、人工智能建模等工作;

　　2.负责发电设备智能诊断行业发展动态分析，研究应用新技术、新理念;

　　3.负责针对市场的需求或潜在需求、公司战略，进行智慧产品规划和概念设计;

　　4.负责产品开发、部署过程中的技术服务、事故分析处理;

　　5.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，硕士及以上学历，具备机械、电气、信号与系统或振动分析等相关专业背景;

　　2.掌握信号获取、处理、传输及信息的分析、特征提取技术和信号加工处理;具备声纹、振动、视频和图像等信号处理能力;熟悉机器学习常用分类及回归算法;

　　熟悉深度学习常用算法;熟悉发电设备结构和应用场景，具备水轮机或发电机设计经验者优先;熟悉Labview/Matlab/Python等计算语言;

　　3.能适应电站短期出差。

　　4.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　8.数字化与智能制造技术部-信息系统与开发(数据治理)

　　工作内容：

　　1.负责数据标准、数据质量、主数据和元数据等管理规范的制定和修订，监督和检查相关管理规范的执行落地情况，定期对数据管理相关工作进行汇报;

　　2.负责数据治理整体规划，制定详细的项目计划与实施方案;

　　3.负责数据治理项目的实施工作，包括数据采集、清洗、结构化、主题数据设计、模型构建等环节。治理领域包括元数据、主数据、数据标准、数据质量、数据门户、数据目录、数据建模、数据溯源等内容;

　　4.负责与数据治理相关方的调研访谈、业务需求梳理、业务系统梳理、数据资源梳理，参与数据架构的规划与设计，推动数据对接、数据融合、组织协调工作，打通数据链条;

　　5.负责协同业务部门、其他项目团队进行数据管理标准、规范在数据平台的应用，发掘数据业务价值;

　　6.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，数学、统计、计算机相关专业优先;

　　2.具有2年以上数据治理项目实施经验或大数据项目工作经验，有CDMP/CDGP认证者优先;

　　3.熟悉信息化管理系统，具备流程分析、设计能力，能独立完成数据治理方案规划、设计并落地，能牵头完成数据管理相关工作;具备良好的数据敏感度，优秀的数据分析能力和逻辑思维;了解多项大数据处理、分析相关的工具或框架，如Hadoop/MapReduce/Hive/Storm/Spark/kafka/HBae等，熟悉BI可视化工具如帆软报表等，能熟悉运用市场上主流的ETL工具(如Kettle)者优先;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　9.质量检验部-无损检测员

　　工作内容：

　　1.技术准备(图纸会签、国家标准、行业标准、公司标准的编制及修订、新产品、新工艺方案制订、无损检测技术资料的审核);

　　2.产品无损检验方案策划(规程编制、工艺卡片编制等);

　　3.产品无损检测(原材料验收见证、过程控制等);

　　4.质量问题分析及科研;

　　5.外委分包检验;

　　6.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.持有民用核安全设备无损检测Ⅱ级及以上证书，UT、MT、RT或Ⅲ级证书优先;

　　3.从事无损检测技术工作3年及以上;

　　4.有责任心，学习能力强，有较强的沟通能力、有良好的团队协作精神。

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　10.安装技术服务部-水轮机安装

　　工作内容：

　　1.水轮机安装服务总体策划、技术准备;

　　2.水轮机现场安装技术交底及培训;

　　3.水轮机安装技术服务;

　　4.水轮机投运产品的售后服务与管理;

　　5.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，水利水电、水力机械、能源动力或机械设计等专业;

　　2.具有3年及以上水轮机设计、制造工艺或安装及运维等相关工作经验，有水电机组现场安装施工管理工作经验者可适当放宽;

　　3.熟悉水轮机主要类型及结构，了解水电机组安装工艺流程，熟悉运用CAD、Office及常见工具及仪器仪表的使用方法;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力、写作能力和抗压能力，能适应长期出差;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　11.安装技术服务部-水轮发电机安装

　　工作内容：

　　1.水轮发电机安装服务总体策划、技术准备;

　　2.水轮发电机现场安装技术交底及培训;

　　3.水轮发电机安装技术服务;

　　4.水轮发电机投运产品的售后服务与管理;

　　5.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，水利水电、能源动力、电机或机械设计等专业;

　　2.具有3年及以上水轮发电机设计、制造工艺或安装及运维等相关工作经验，有水电机组现场安装施工管理工作经验者可适当放宽;

　　3.熟悉水轮发电机主要类型及结构，了解水电机组安装工艺流程，熟悉运用CAD、Office及常见工具及仪器仪表的使用方法;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力、写作能力和抗压能力，能适应长期出差;

　　5. 学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　12.安装技术服务部-汽轮发电机安装

　　工作内容：

　　1.发电机安装调试总体策划、技术准备;

　　2.现场安装技术交底及培训;

　　3.现场安装技术督导服务;

　　4.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电机、能源动力或机械设计等专业;

　　2.具有3年及以上汽轮发电机安装、设计、制造工艺等相关工作经验，有汽轮发电机安装工作经验者可适当放宽;

　　3.熟悉汽轮发电机主要类型及结构，了解汽轮发电机安装工艺流程，熟悉运用CAD、Office及常见工具及仪器仪表的使用方法;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力、沟通协调能力、写作能力和抗压能力，能适应长期出差;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　13.资产财务部-资产投资业务

　　工作内容：

　　1.负责司库管理，分析资金状况，按计划实施资金调度;

　　2.负责全面预算、决算等战略财务管理;

　　3.负责公司收入、成本、费用、薪酬、研发等业务财务管理(财务BP);

　　4.负责税务、资产等专业财务管理;

　　5.负责子(分)公司、事业部专项财务管理工作;

　　6.领导交办的其他任务。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，经济类、投资类、金融类、财会类等专业;

　　2.具有3年以上投资管理类相关工作经验，了解财经法律法规及税收政策;

　　3.从事过财务管理、成本管理工作，有在机械制造类企业的任职经验或注册会计师优先;

　　4.熟练使用办公软件和财务软件，有SAP-ERP财务软件使用经验者优先;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　14.市场营销中心-销售员

　　工作内容：

　　负责公司主营产品的市场开拓，市场的分析与策划，产品的销售、标书编制、合同评审与签订、货款回收、客户拜访等工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电气工程及自动化、热能与动力工程(水力机械)专业优先;

　　2.能吃苦耐劳，有较强的社交能力，适应经常性出差，具有销售经验资格者优先; 3.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　15.市场营销中心-销售员(俄语方向)

　　工作内容：

　　负责公司在东欧俄语国家的市场开拓，市场的分析与策划，产品的销售、标书编制、合同评审与签订、货款回收、客户拜访等工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历;电气工程及自动化、热能与动力工程(水力机械)、俄语专业优先;

　　2.能吃苦耐劳，有较强的社交能力，适应经常性出差，具有销售经验资格者优先;

　　3.能将俄语作为工作语言;

　　4.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　16.水泵产业推进办公室-销售员

　　工作内容：

　　负责公司水泵产品的市场开拓，市场的分析与策划，产品的销售、标书编制、合同评审与签订、货款回收、客户拜访等工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，流体机械及系统、机械设计、水利工程等相关专业;

　　2.5年及以上水泵结构设计经验，优先考虑混流泵的相关经验;

　　3.沟通能力强，具有良好的团队合作精神。

　　4.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　17.电机事业部-销售员

　　工作内容：

　　1.200MW以下汽轮发电机项目市场情报收集、产品宣介、营销策划方案制定;

　　2.产品销售的商务谈判;收集技术资料、编制标书、答疑等;协助项目货款回收;

　　3.负责客户信息建立，履行客户沟通、客户意见反馈等;负责客户接待，用户来电、来函处理;

　　4.负责营销管理相关资料收集、整理、归档;

　　5.班组日常工作，数据、报备资料等编制及维护;

　　6.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，CET4分数425(雅思5.5或托福70分)及以上或其他语种相当等级水平;电气工程及自动化专业、机械设计制造及其自动化专业等相关专业优先;

　　2.具有5年以上的相关产品销售工作经验，或有3年及以上装备制造产品销售工作经验者优先;

　　3.熟悉办公软件操作，了解机械制图基本原理;

　　4.工作认真负责，具有分析解决问题能力，有较强的人际沟通能力及人际关系处理能力，能适应频繁出差，性格开朗，能够接纳并处理好各种人际关系;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　18.屏蔽泵事业部-销售员

　　工作内容：

　　1.负责国际市场开拓，产业政策分析、产品市场调查和预测、市场情报收集、产品宣介、营销策划方案制定;负责产品销售和商务谈判;负责收集技术资料、编制标书、组织答疑等;负责产品合同评审、签订的组织、进行合同交底、办理合同交接;负责客户信息建立，交流沟通等;负责对客户提出的问题进行整理分析、反馈和处理;负责客户接待，用户来电、来函处理;

　　2.负责营销管理相关资料收集、整理、归档，以及合同存档管理。

　　3.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，外语、市场营销等相关或理工类相关专业;

　　2.有3年及以上市场营销相关工作经验，有外贸相关工作经验优先;了解化工行业，有设计、销售、运营管理经历者优先;

　　4.熟练操作办公软件，擅于与客户建立良好关系，有较强客户沟通能力及谈判技巧，适应出差;

　　5.语言能力、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　19.风电电机分公司-销售员(后市场)

　　工作内容：

　　1.根据公司下达的销售目标，制定具体的营销计划，完成公司年度销售的任务; 2.主要从事风力发电机等相关产品销售、合同签订、货款回收、合同执行等工作;3.开展风力发电机产品市场调研分析，制定营销规划、销售计划;

　　4.承担公司销售工作目标分解任务，完成销售指标及重点任务;

　　5.开展产品宣传介绍，做好市场开发和维护，包括收集、分析目标市场与竞争对手信息，开展客户及相关方拜访，组织相关交流等;

　　6.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，机械、电气、市场营销等相关专业;

　　2.能适应长期出差、热爱营销工作;

　　3.具有较强的沟通能力与人际关系处理能力，熟练使用办公软件，具有良好的文字表达、逻辑思维能力。

　　4.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　20.风电电机分公司-成本管控业务

　　工作内容：

　　1.编制月度资金使用计划，做好资金调度、资金状况分析和风险控制;

　　2.实施全面预算管理，组织编制业务预算及财务预算;

　　3.负责公司收入、成本、费用、薪酬、资产等核算及管理;

　　4.债权债务清理、对账及管理，质量成本的核算及统计;

　　5.组织、策划、开展降本增效工作;

　　6.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历;会计师及以上专业职称，熟悉SAP、财务管理、审计、会计学专业优先;

　　2.具有3年以上大中型制造企业财务核算、管理工作经验;有成本管控工作经验优先;

　　3.熟悉会计准则，了解财经法律法规及税收政策;

　　4.熟练使用办公和财务软件，具有良好的文字表达、逻辑思维及沟通能力和团队合作精神;

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　21.风电电机分公司-风力发电机设计

　　工作内容：

　　1.永磁、电励磁等风力发电机开发;

　　2.双馈电机电磁、通风冷却、结构、制造等板块方案设计;

　　3.发电机单项技术难点攻关，如NVH、附加损耗优化、轴电流预防、滚动轴承选型与应用、发电机流场-温度场分析与优化等课题攻关;

　　4.技术风险管理及改进;

　　5.产品设计质量管理;

　　6.新技术、新产品等技术攻关与探索;

　　7.协助开展市场开拓、技术问题处理等相关工作;

　　8.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，身心健康，机械工程、能源动力、电气工程等专业;

　　2.具备独立承担电励磁或永磁风电电机开发设计能力，且有6年以上行业工作经验，有主任设计工作经验者优先;

　　3.熟悉风电行业动态，了解不同类型风电电机的常见问题，能熟练运用至少一款电机刚强度或流场-温度场分析软件、独立完成电机方案设计，同时能评判、优化电磁、结构、冷却方案;

　　4.工作认真负责，服从安排，有较强团队意识和责任感，有较强的分析解决问题能力，能独立解决风电产品常见技术问题，有十年以上双馈风电电机设计经验者优先;

　　5.熟悉风电产品质量控制体系，能熟练使用DFMEA等专业分析工具;

　　6.遵规守纪，自觉维护企业利益，具有较强的组织、策划和协调沟通能力;

　　7.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　22.环境能源工程分公司-工程造价

　　工作内容：

　　1.目标成本编制、成本分析、成本核算;

　　2.项目变更、签证办理、预结算办理;

　　3.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，造价及工程类专业优先;

　　2.具有3年及以上造价成本管控工作经验或有热电、环保、能源及市政行业造价工作经验优先;

　　3.熟悉预结算及变更、签证办理等造价工作流程，熟悉清单计价规则，了解国家及省市造价政策，熟悉运用广联达、宏业等造价专业工具及方法;

　　4.工作认真负责，有较强的分析解决问题能力，有一级造价工程师资格者优先;

　　5.有投标报价、预结算编制、分包成本管理经验等优先。

　　6.工作地点在成都或德阳，服从公司安排。

　　7.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　23.环境能源工程分公司-资源评估

　　工作内容：

　　1.风资源数据的分析、处理;

　　2.宏观选址：根据需求在指定城市所辖范围进行风电场、光伏电站宏观选址。

　　3.微观选址：根据场址范围和地形、风速或光资源条件进行机位或光伏板布置，并进行现场踏勘;

　　4.发电量计算;

　　5.经济性评价：具备经济性基本常识，并熟练使用经济性计算软件或小程序，具备一定投资概算能力，并通过多方案经济性联合对比得出收益最优方案;

　　6.后市场评估：针对已投运风场、光伏电站进行运行数据收集，并与前期结论进行对比，验证发电量计算的准确性，并根据实际情况参与解决运行中遇到的问题;

　　7.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，电气工程、能源动力、工业工程等专业优先;

　　2.了解新能源资源开发相关流程，熟悉资源评估开发技术(如风光宏观选址、微观选址、风光数据分析、GIS软件运用);

　　3.了解环境能源技术,(固废处理、水处理、综合能源等)，会编程者(MATLAB，Python)优先;

　　4.具有2年以上相关工作经验，有较强的沟通和学习能力，热爱新能源资源市场产业开发，吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神，能适应不定期出差;

　　5.工作地点在成都或德阳，服从公司安排。

　　6.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　24.环境能源工程分公司-销售员

　　工作内容：

　　1.负责环保、热电联产、新能源、综合能源等业务的EMC、EPC和设备成套业务的销售工作。

　　2.负责风电、光伏项目的新能源开发全流程工作。

　　3.负责渠道拓展，客户关系管理、商务投标文件或申报文件编制及项目合同谈判等市场相关工作。

　　4.负责完成市场营销工作的相关指标与任务;

　　5.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历电气工程、能源动力、工业工程、市场营销等专业优先。

　　2.具有3年及以上新能源和环保投融资经验、EPC销售经验或系统设计经验，有技术工作背景者优先。

　　3.熟悉新能源的基本商业模式和销售方法或了解环保产业的主要技术路线。

　　4.工作认真负责，吃苦耐劳，善于表达沟通，有较强的团队协作能力，能适应不定期出差。

　　5.工作地点在成都或德阳，服从公司安排。

　　6.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　25.环境能源工程分公司-系统设计及应用

　　工作内容：

　　1.负责新技术、新产业的科研管理工作，包括科研项目立项、项目执行、项目结题、推广应用全过程管理，完成分公司科研课题指标;

　　2.技术研发:负责以课题负责人身份，组织完成科研项目立项、项目调研、方案设计;负责接受公司科创办等部门对科研过程的监督管理，执行纠偏措施;配合采购管理室，技术寻源，确定合作单位，签订合作协议，负责与合作单位对接;

　　3.市场开拓:负责新技术/新产业的项目技术交流、现场勘查、方案对接，协助项目风险识别，负责新技术/新产业的投标支持、协议谈判，协助成本核算;

　　4.项目执行:负责新技术/新产业的示范项目推广和应用，包含技术交底培训、现场技术支持等，进行相应技术服务;负责在推广过程中及时进行推广应用总结。

　　5.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.1990年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历，新能源、电力系统、电气工程、能源动力等相关专业;

　　2.具有3年以上环保和综合能源技术开发经验、具备节能优化及工艺优化能力;

　　3.工作认真踏实、吃苦耐劳，性格开朗友善，积极上进，有团队合作和敬业精神，勤奋，喜爱并善于学习新知识;

　　4.工作地点在成都或德阳，服从公司安排。

　　5.学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　26.基层管理岗位-安技员

　　工作内容：

　　1.安全生产管理:在生产分厂或独立经营体负责安全环保管理制度的组织实施、监督、检查和考核;负责督促安全操作规程的执行、职工劳动保护用品穿戴;负责生产现场安全、现场管理的巡查，不安全隐患整改、落实;负责职工安全教育、培训，协助对特种作业人员安全培训取证;负责工伤事故的查、分析、处理、上报;

　　2.环境保护:在生产分厂或独立经营体负责废油、废乳化液的回收、处置;负责单位除尘设备设施的运行及管理;负责单位环境危险源辨识标注;负责单位现场作业环境、产品工件定置摆放及工具箱柜架的整理;

　　3.职业健康管理:负责开展职业健康管理及职业体检组织，并建立职工职业健康管理档案;负责劳保保护用品和特殊防护用品领用及协调;配合相关部门开展安全环保、职业健康体系的内审、外审检查;

　　4.领导交办的其他工作。

　　应聘条件：

　　1.大学本科及以上学历，持有注册安全工程师证(中级及以上)，安全工程、环境工程等相关专业，持有注册环保工程师或注册消防工程师等证书优先;

　　2.3年以上化工、能源行业安全管理经验，熟悉 ISO 45001(职业健康安全管理体系)、ISO14001(环境管理体系)等标准，主导过大型项目安全管控及应急预案编制，具备风险评估、事故调查、应急预案制定等能力，熟练使用办公软件及安全管理工具;

　　3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力，能独立处理突发事件,有团队管理经验。

　　4.具体工作单位服从公司统一安排，学习、工作履历或业绩特别优秀者可适当放宽。

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘公告;

　　(二)应聘报名;

　　(三)资格筛选、确定考核人选;

　　(四)开展面试、笔试(符合条件人数超过10人或岗位人数三倍时按需启动)考核;

　　(五)综合评定(背景调查)，形成考核结论;

　　(六)呈报审批;

　　(七)公示、健康体检;

　　(八)确定录用人员并办理入职手续;

　　(九)一般每1--2个月可组织一次招录考核，可按岗位单独实施。每次招录应聘岗位报名人数应2人及以上或时间间隔2个月及以上，进入考核但未被录用的应聘人员不再纳入本次后续同岗位的竞聘。每次按招聘程序第三--八项的步骤执行，按招录条件及录用原则实施录取，年度内招满为止。

　　六、报名事宜

　　(一)报名方式

　　登录国聘招聘平台搜索“东方电机”进行在线报名，按要求维护简历信息并将报名所需材料上传到附件，附件以“应聘部门+岗位+应聘人姓名”命名，最后点击申请职位，完成简历投递。

　　(二)报名材料

　　1.通过招聘门户投递简历的需提交完整报名信息;通过邮箱报名需准确完整填写《东方电机应聘人员登记表》。

　　2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书(扫描件)作为附件发送。

　　3.提供个人工作业绩、成果材料等。

　　(三)报名时间

　　报名截止至2025年12月31日17:30。

　　(四) 联系人:宦老师

　　联系电话:0838-2411397

　　七、应聘须知

　　应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。郑重声明:此次招聘公告仅限于在东方电气集团公司官方网站、东方电机官方网站、东方电气微信公众号、东方电机微信公众号、国聘网内发布，请各位求职者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

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