【导语】：根据省属事业单位招聘工作人员的相关规定，结合我校实际情况，现就我校2022年12月招聘本科生辅导员，考核方式详见正文。
考核方式
考核分初试、实习和心理测评、综合考核三个阶段进行。
（一）初试
硕士研究生简历初审合格人员，进入初试。初试科目1科，采用集中闭卷考试方式，考试时间为120分钟，卷面满分为100分。初试范围为：高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德概论、申论，申论参照公务员和事业单位考试，以上范围均不指定教材。卷面成绩即为初试总成绩。初试总成绩须达到60分才能进入下一环节。初试地点详见《准考证》。
博士研究生初试采用考核方式。对应聘者简历进行初审，择优通知报名人员进入考核环节。具体考核形式和内容另行通知。
初试时间：预计于12月上旬进行，具体时间另行通知。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整初试日程，调整情况将提前在成都中医药大学人事处网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
（二）岗位实习和心理测评
进行2个月岗位实习，实习期间发放实习津贴。硕士研究生根据招聘名额，按初试总成绩从高分到低分按5:1的比例确定取得实习资格人员，如初试总成绩相同，一并确定为实习资格人员。博士研究生通过面试即取得实习资格。取得实习资格人员参加学校组织的心理测评，测评结果将作为择优录用的重要参考，该结果将不对外公布，严格为报考者保密。实习安排事宜另行通知。
（三）综合考核
实习结束后，对实习人员进行综合考核，考核分笔试和面试。
综合考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，任一环节成绩低于60分的，不予聘用。具体考核事宜另行通知。
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