【导语】：根据工作需要，四川省天然气川东能源有限责任公司现面向社会公开招聘3名工作人员，详见正文。
一、招聘职位
公开招聘职位为公司行政管理岗、出纳岗及安全管理岗。详见附件《四川省天然气川东能源有限责任公司2022年下半年公开招聘员工职位表》（以下统称《职位表》）。
二、招聘条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；
4．须符合公开招聘职（岗）位要求的资格条件（见《职位表》）；
5．符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5．法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
采用网络方式报名。报名时间为2022年12月26日至12月28日18:00止。应聘人员认真阅读招聘公告并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：394748518@qq.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。符合条件的人员每人限报1个职位。公开招聘职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《职位表》。
（二）资格审查
资格审查由招聘工作领导小组办公室负责。招聘领导小组办公室通过电话或短信的形式通知网络初审合格人员，其携带身份证、学历学位证书、相关从业资格证书、相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件等报名资料参加现场审核。原则上每个岗位资格审查合格人员不低于2人。
（三）笔试
笔试时间及地点详见准考证。如因疫情防控等原因，需调整笔试时间、地点等事项的，招聘领导小组办公室将另行通知。
（四）面试
1.面试人员确定：笔试成绩分数由高到低按3:1确定面试人员（特殊情况可放宽至2:1）。
2.形式和内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职（岗）位职责所要求的基本素质和能力。
3.时间和地点：面试时间及面试地点，由招聘领导小组办公室另行通知。考生凭本人有效身份证参加面试。
（五）背景调查
笔试成绩占60%、面试成绩占40%，根据综合成绩排名先后确定背景调查对象。背景调查不合格者，取消招聘资格。
（六）体检
参照公务员体检标准，背景调查对象在指定医院或体检机构进行体检，未在规定时间内完成规定项目的体检，视为自动放弃。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消招聘资格。
（七）公示
综合背景调查对象综合成绩、背景调查和体检情况，研究确定拟录用人员名单，并在公司微信公众号公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的确定为拟录用对象，履行相关程序按照有关规定办理入职手续。对反映有严重问题并查证属实的，取消招聘资格。
四、注意事项
（一）招聘工作的相关公告、公示、通知等相关事项均由招聘领导小组办公室负责。应聘人员应保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（二）不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，视为自动放弃。
（三）在体检、背景调查环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合招聘职（岗）位要求情形的，一律取消资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。
（五）在招聘全过程中，考生应自觉按规定配合做好个人疫情防控措施。
五、纪律与监督
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
其它未尽事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释。
纪律监督电话：0817-6289111
附件： 1.四川省天然气川东能源有限责任公司2022年度下半年公开招聘职位表
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