成都市都江堰文旅集团有限责任公司（以下简称：文旅集团）是经都江堰市人民政府同意，于2018年6月成立的全资国有企业。因工作需要，现面向社会公开招聘集团本部员工1名。具体事项公告如下。

　　一、招聘岗位及工作职责

　　综合管理部人力资源主管1名。主要职责为根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；优化薪资体系和绩效体系管理；定期向高层决策者提供有关人力资源战略管理等方面的专项建议；负责日常人事管理；负责公司的整体企业文化建设；负责对下属子公司人力资源工作予以职能指导、监督及考核等。

　　二、应聘的资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治思想素质好，具有良好的道德品质。

　　2.具有普通全日制大学本科及以上学历，专业不限。专业为人力资源管理学、法学专业者优先。

　　3.取得经济师（人力资源管理师）中级及以上技术职称或具有3年以上人力资源负责人任职经历（任职年限的计算截至2022年7月30日）；在薪酬设计、绩效考核体系、人才的发现与引进、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验；熟悉人力资源日常管理工作流程；能够提供人力资源管理过程中的工作成果及人力资源相关培训经历；具有erp、sap或oa系统设计思路，参与过信息化管理系统设计为佳。

　　4.应聘者年龄45周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件，具有与岗位相适的专业知识和能力。

　　6.具有良好的社会沟通能力和人际交往能力，具有强烈的事业心、责任感、执行力和工作素养。

　　（二）有下列情形之一者不得应聘

　　1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　3.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　4.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。

　　6.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

　　7.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

　　8.其他不宜报名的情况。

　　三、报名时间和方式

　　（一）报名时间

　　2022年8月18日09:00-8月24日17:00。

　　（二）报名方式

　　符合应聘资格条件的人员，将《报名登记表》、背调授权书，身份证、学历证书、职称证书等相关证明文件的电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“人力资源主管岗+姓名”命名），发送至文旅集团邮箱1608699023@qq.com。

　　（三）其他要求

　　招聘期间，应聘人员应保持手机通讯畅通，若因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果，均由应聘人员本人承担。

　　报名时应仔细阅读招聘公告及招聘岗位的资格条件，所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

　　四、招聘程序

　　（一）网上报名

　　本次公开招聘采取网上报名方式进行，不接受现场报名。

　　（二）资格审查

　　委托第三方对应聘人员的应聘资格条件进行审核，若发现应聘者不符合应聘条件或所提供资料弄虚作假的，将自动取消应聘资格，已录用的人员依法解除聘用关系并承担相关责任。

　　（三）笔试

　　笔试主要考核应聘人员专业技能、综合管理和基本写作等基础知识；笔试总分100分，笔试成绩占总得分成绩的40%。原则上报名人数低于5人的，笔试后直接进入面试；报名人数大于5人的取笔试成绩前5名进入面试（出现第5名成绩并列者，一并进入面试），由文旅集团通知本人参加面试环节。

　　（四）面试

　　面试重点测试应聘人员专业知识技能、语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、判断能力以及对应聘岗位的适应程度，每名考生面试时间为30分钟。面试总分100分，面试成绩占总得分成绩的60%。

　　面试结束后，计算综合得分（笔试得分×40%+面试得分×60%=综合得分）。若应聘者最高综合得分未达到70分，取消该招聘岗位。

　　（五）体检

　　通知综合得分第一名人员进行体检。经体检合格的，确定为考察对象。若体检不合格，按综合得分成绩从高到低依次递补。

　　（六）考察

　　按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。有考察不合格者，按综合得分成绩从高到低依次递补。

　　（七）公示

　　根据考察结果确定拟聘人员，在文旅集团公众号、每日都江堰文化公众号公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由文旅集团纪检监察职能部门调查核实，提出处理意见报领导小组审定，根据审定结果决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　（八）聘用

　　经公示无异议的聘用人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》和公司章程等有关规定，经研究决定后，办理聘用手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，按照相关人事制度，对聘用人员进行全面考察，经考察胜任本职的，依法办理正式聘用手续并确定服务年限，同时报都投集团人力资源部备案；经考察不能胜任本职的，予以解聘。

　　五、其他事项

　　招聘工作实行全程监督，在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处；本公告未尽事宜由成都市都江堰文旅集团有限责任公司负责解释。

　　咨询电话：028-60412866（工作日时间段拨打）。

　　公开招聘监督电话：028-60412922（工作日时间段拨打）。

　　特此公告。

　　附件：1.公开选聘报名表

　　2.背景调查授权书

　　附件1

　　附件2

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