四川振兴产业园实业有限公司系四川产业基金全资子公司，因公司投资开发丘陵山区现代农机装备产业园(位于达州市达川区)、四川振兴新一代电子信息智慧产业园(位于成都市龙泉驿区)业务需要，现面向社会公开招聘下属达州振兴产业园有限公司(简称“达州公司”)和成都振兴产业园实业有限公司(简称“成都公司”)的工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　二、招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。

　　3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，善于管控情绪。

　　4.有相关职业和学历背景。具有优良的工作业绩，在所处行业和相关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。

　　5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在过往生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。

　　6.提供报考资料真实，人事档案可查。

　　7.身体健康。具备适应岗位要求的身体条件。

　　(二)禁止条件

　　凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　　2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。

　　3.尚未解除党纪、政务处分的。

　　4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。

　　5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。

　　(三)岗位职责和要求

　　达州振兴产业园有限公司综合管理部负责人1人

　　主要职责：

　　1.处理公司股东会、董事会、经营层重大决策事项督察督办工作，收集整理相关决策资料;

　　2.处理公司会议、信息宣传、档案、商务接待等日常行政管理事务，办理公司领导日常工作安排及协调联络事宜;

　　3.衔接属地政府、工程部门、施工单位，协助推进公司负责的园区建设工作;

　　4.搭建管理制度体系，修订完善现有行政管理制度进行;

　　5.完成公司交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.本科及以上学历，专业不限;

　　2.年龄35周岁以内(1988年11月1日后出生)，具有5年以上相关工作经历;

　　3.能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉行政工作相关流程,能够独立承担部分文字材料工作，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;

　　4.具有企业活动及接待的一般策划和组织能力，有对外联络和对内各部门工作的协调能力;

　　5.责任心强、工作严谨认真、富有开拓精神，具备较强的沟通、协调能力及良好的抗压能力，能够长期驻扎项目一线。

　　成都振兴产业园实业有限公司招商运营部负责人1人

　　主要职责：

　　1.负责收集研究国家产业政策，提供产业规划、产业投资、产业招商等研究报告，研究制订园区招商引资相关管理制度;

　　2.负责招商引资渠道的搭建维护、客商考察接待以及园区的企业招引工作;

　　3.负责公司招商引资宣传资料制作，项目策划、包装、推荐、信息编报，策划和组织专场招商推介会;

　　4.负责产业园区范围内投资产业引前评估、论证工作;负责收集、整理分析产业项目资源，建立储备项目库、招商引资及经济协作有关数据的统计分析;

　　5.协助处理公司行政事务并完成公司交办的其他事项。

　　任职条件：

　　1.全日制本科及以上学历，专业不限;

　　2.35周岁以内(1988年11月1日后出生)，具有5年以上产业招商或园区运营的工作经历;

　　3.具有企业活动及接待的一般策划和组织能力,有对外联络和对内各部门工作的协调能力;

　　4.责任心强、工作严谨认真、富有开拓精神，具备较强的沟通、协调能力及良好的抗压能力，能够长期驻扎项目一线。

　　三、招聘流程

　　按照报名、资格审查和简历评价、面试、组织考察(背景调查)、体检等程序，择优确定聘用人选。面试形式和时间另行通知。

　　四、报名方式

　　网上报名，应聘人员使用微信扫描二维码登录进行报名，填写并上传《公开招聘职位应聘申请表》(附件)，自本公告发布之日起至2023年10月20日12:00止，逾期不予受理。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　经公示无异议的，按程序与各下属办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解除原单位劳动关系，并与各下属公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

　　(二)薪酬待遇

　　提供具有竞争力的薪酬待遇。聘用人员按照下属公司职级、绩效、薪酬体系确定工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘仅接扫描二维码登录进行报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名。

　　(二)应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消聘用资格。

　　(三)所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。

　　(四)我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内本次招聘享有最终解释权。

　　七、联系方式

　　联系人：陈女士

　　联系电话：028-86128302

　　附件：公开招聘职位应聘申请表

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