2023年成都青羊区金沙街道办事处第二次编外招聘- 成都本地宝

【导语】：成都青羊区金沙街道办事处发布了2023年第二次编外人员的招聘，招聘人数2人，为您介绍。

　　为进一步优化金沙街道人员队伍结构，根据相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名编外人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《成都市青羊区人民政府金沙街道办事处2023年第二次公开招聘编外人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　3.未被列入失信被执行人名单;

　　4.无违法犯罪记录;

　　5.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1);

　　6.符合法律、法规规定的其他资格条件。

　　三、招聘流程

　　发布公告：

　　招聘公告通过成都市青羊区人民政府门户网站、“最金沙”微信公众号进行发布。

　　报名方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日(星期五)17:00截止。

　　2.报名方式：凡符合应聘条件的人员，请填写备好《成都市青羊区人民政府金沙街道办事处编外人员招聘报名表》(附件2)、本人有效居民身份证(正反两面)、毕业证书、教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书、职称或同等级别执业资格(技能)证书、奖励证书、工作经历证明材料以及个人报考承诺书(附件3)等材料，在规定的报名时间内发送至指定报名邮箱(邮箱地址见《岗位表》)，材料顺序严格按照上述顺序，以阿拉伯数字排序，邮件及压缩文件需以“姓名+联系电话”命名(文件压缩包控制1M以下)。报名者应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与报名者取得联系所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　资格审查：

　　报名材料经审查后，将于报名截止后5天内以邮件的形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件。资格审查未通过的人员不再另行通知。

　　原则上按岗位招聘人数与资格报考合格人数之比不低于1:3的名额确定进入考试环节的人员，未达到该比例的，在面试开考前调减或取消本次招聘计划。

　　资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　考试：

　　考试采用笔试和面试方式进行考核，由街道自主命题，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试内容为法律法规、计算机知识、公文写作等，面试前安排资格复审，面试采用结构化面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，面试人员比例原则上不低于1:2不高于1:5，总成绩按高分到低分顺序从复审合格人员中依次确定。

　　笔试、资格复审、面试的时间、地点及相关事宜将另行通知。资格复审人员须携带身份证原件进行核验，同时提供报名相关纸质材料原件和复印件用于现场资格复审。凡有关材料信息不实的，招聘单位有权取消其应聘资格。

　　体检和考察：

　　按照总成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人选，由我办组织三甲及以上医院进行入职体检，体检参照《关于修订《公务员录用体检通用标准《试行)》及《公务局录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

　　体检合格的，进入考察环节。内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。

　　因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。

　　研究确定拟聘人选：

　　根据报名应聘人员的考核成绩、体检和考察情况等，研究确定拟聘人选。

　　公示：

　　在成都市青羊区人民政府门户网站、“最金沙”微信公众号，对拟聘人选情况进行公示，公示期为3个工作日。

　　备案及聘用：

　　公示期满并经金沙街道编外人员招聘工作领导小组集体研究同意聘用的，由我办向拟聘人员发出报到通知，该拟聘人员应按通知的时间和地点报到，未按通知的时间和地点报到的，视为放弃聘用;按报到通知的时间和地点准时报到的拟聘人员，由我办报区委编办、区人社相关部门备案后，签订聘用合同，办理聘用手续。

　　因拟聘人员未按通知报到造成岗位人选空缺的，我办将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。

　　四、聘用待遇

　　按照有关规定，享受编外人员工资福利待遇(三级岗位薪资待遇)。工作绩效明显或年度考核评为“优秀”等次，按照有关规定晋升岗位级别，并享受相应岗位薪资待遇。

　　五、其他事项