【导语】：成都高新综合保税区双流园区管理委员会发布了2023年11月编外人员的招聘，招聘人数2人，为您介绍。
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都天府新区双流人才服务有限公司面向社会公开招聘外派至成都高新综合保税区双流园区管理委员会编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 无犯罪记录，无党纪、政纪处分;
4. 具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件;
5. 符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、人员身份、工作时间及待遇
(一)所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣制员工，由成都高新综合保税区双流园区管理委员会负责日常管理和考核工作。劳动合同首次签订年限为2年，试用期2个月。
(二)工作时间为周一至周五9:00至17:00(周末双休及国家法定节假日休假)，薪资待遇按照成都高新综合保税区双流园区管理委员会聘用制人员工资体系执行。
四、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
网上报名，不设现场报名。报名网址：双流人才网(https://www.slrc114.cn/)。
(二)报名时间
2023年11月14日9:00至11月20日17:00。
(三)报名程序及要求
1.网上注册：报考者须登陆双流人才网进行个人用户注册，填写个人基本信息(身份证号码、学历、毕业院校、专业等必填资料齐全)后方可报名(已经注册的可直接登陆报名)。
2.填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，学历专业填报信息须与本人证书一致，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知成都天府新区双流人才服务有限公司外包派遣中心(地址:成都市双流区国芯大道399号企业幸福中心，咨询电话：028-85811317)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.资格初审：本次考试由成都天府新区双流人才服务有限公司负责进行网上资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登陆网站个人主页(我的考试)查询是否通过审查。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现考生不符合报考资格条件都有权终止其报考程序。
五、资格复审
(一)资格复审时间：2023年11月22日9:00至17:00。
(二)资格复审地点：成都市双流区国芯大道399号企业幸福中心一楼7号窗口。
(三)参加资格复审人员请在规定的时间内带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、学位证原件和复印件1份、学信网上打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(近1个月内)。
资格复审合格者领取《面试通知书》。资格复审中如发现不符合报考条件的取消面试资格。不能按要求提供上述证件、未按时参加资格复审，以及因报考者联系电话有误或联系不畅导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。
六、面试
(一)面试时间：见《面试通知书》。
(二)面试地点：双流区黄甲街道货运大道888号报关大厅三楼会议室(成都高新综合保税区双流园区管委会)
(三)面试方式：半结构化面试。开考比例原则上不低于1∶2，达不到开考比例的，征得成都高新综合保税区双流园区管理委员会同意后，延长招聘报名时间或调减招聘人数。面试成绩满分为100分，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
(四)面试注意事项：面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，未按规定时间到场的视为自动放弃。
(五)面试成绩公布：面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于60分的，不得聘用。
七、体检与考察
根据招聘名额，按照报考岗位面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试成绩暨进入体检人员名单在双流人才网公布。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。
体检合格人员，由成都高新综合保税区双流园区管理委员会负责进行政审考察。
八、公示
体检及政审考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过双流人才网进行公示，公示期为3天。
九、聘用与报到
经公示无异议的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报成都高新综合保税区双流园区管理委员会审核后办理聘用手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。因在体检、考察及报到环节不合格或自动放弃出现的岗位空缺，可按面试成绩高低依次等额递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
十、纪律与监督
招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。 对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十一、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
本公告最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有，咨询电话： 028-85811317。
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