为贯彻落实人才强企战略，强化新一轮改革发展的干部人才支撑，广开视野选拔优秀管理人才加入企业改革发展工作，经研究，决定面向社会公开选聘4名中层管理人员(其中中层正职1名、中层副职3名)。现将有关事项公告如下。

　　选聘职位及岗位职责

　　1、四川九洲投资控股集团有限公司(以下简称“九洲集团”)安全环保部副部长(中层副职)1名;

　　2、九洲千城置业有限责任公司(以下简称“九洲千城”)总经理1名，纳入九洲集团中层正职管理;

　　3、九洲千城副总经理(分管财务)1名，纳入九洲集团中层副职管理;

　　4、四川九洲创业投资有限责任公司(以下简称“九洲创投”)副总经理1名，纳入九洲集团中层副职管理。

　　选聘职位的岗位职责请详见文末附件1。

　　九洲集团情况详见官网：http://jiuzhou.com.cn/

　　九洲千城情况详见官网：http://www.jzqczy.cn/

　　资格条件

　　基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正;

　　2、热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感;

　　3、熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀;

　　4、具有良好的心理素质，身体健康。

　　具体条件

　　九洲集团安全环保部副部长

　　1、中共党员，且有1年及以上党龄;

　　2、年龄40周岁及以下，具有大型集团型企业中层副职及以上岗位经历的，年龄可放宽至45周岁(含本数);本科及以上学历;企业安全管理、机械设计制造、化学工程与工艺、环境工程等相关专业毕业(以学信网查询为准);

　　3、具有中级及以上职称(或相同层级职业资格)，其中具有安全工程师、环境工程师、环境监理工程师、环境影响评价工程师等职称/职业资格证书，或注册安全工程师执业资格等同级同类职业资格证书的优先;

　　4、工作满5年及以上，其中具有3年及以上安全、环保、生产一线、建设工程相关工作经历之一;

　　5、熟练掌握国家安全生产法律法规和标准，具有处理突发安全事件的经验和能力。

　　九洲千城总经理

　　1、中共党员，且有1年及以上党龄;

　　2、年龄45周岁及以下，本科及以上学历(以学信网查询为准);具有中级及以上职称(或相同层级职业资格);

　　3、具有近3年中国房地产开发企业前30强公司总部(或区域，一线、新一线城市)总经理、副总经理背景;

　　4、具有累计8年以上房地产相关企业工作经历或者相关的经济、金融、财务等工作经历;

　　5、熟悉房地产企业运营管理，从业经历稳定、熟悉项目开发全流程，熟悉相关政策法规，具有良好的职业道德;

　　6、熟悉国家房地产行业相关政策和法规，熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念，熟悉相关的成本控制系统;具备较强的战略管理能力、领导能力、组织协调能力。

　　九洲千城副总经理

　　(分管财务)

　　1、中共党员，且有1年及以上党龄;

　　2、年龄40周岁及以下，具有近3年中国房地产开发企业前30强公司总部(或区域，一线、新一线城市)财务负责人背景的，年龄可放宽至45周岁(含本数);本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业毕业(以学信网查询为准);持有中级及以上会计职称，注册会计师、注册资产评估师、注册税务师等职称优先;

　　3、具有近3年中国房地产开发企业前50强总部(或区域，一线、新一线城市)财务负责人背景;

　　4、具有累计5年以上建筑施工或房地产开发企业财务管理、资金管理和企业管理工作经验;具备统筹、整合财务管理工作的实际经验;具有多产业多地区集团化财务管控经验。参与过较大投资项目的分析、论证和决策;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;有成功的投资或融资经验优先;

　　5、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度、企业财务制度和流程;擅长税务筹划分析，能与财务相关的政府部门、银行保持良好的业务往来;

　　6、善于分析思考问题，工作作风干练果断，具有良好的团队管理能力、优秀的沟通汇报能力和系统的风控意识。

　　九洲创投副总经理

　　1、政治思想素质好，遵纪守法，具有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德素养，清正廉洁;

　　2、年龄40周岁及以下，具有同等规模同性质公司副总经理及以上岗位经历的，年龄可放宽至45周岁(含本数);本科及以上学历;金融、投资、经济、财务、法律等相关专业毕业(以学信网查询为准);

　　3、身体健康、精力充沛，具有正常履行职责的身体条件，可接受较频繁的出差安排;

　　4、具有基金从业资格，5年及以上投融资管理、资本运作、投资机构风控法务等相关工作经验;熟悉母基金、VC/PE基金、企业风险投资(CVC)等资本运作;

　　5、拥有良好的投资业界关系资源，具备较强的项目拓展、资金募集、资源整合能力;熟悉投资行业研究、投资项目调研及可行性研究分析，拥有投资项目财务及估值分析、风险分析防控能力，对财务投资、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务有丰富实操经验;具有敏锐的商业触觉，突出的商业谈判经验，能独立主持大型项目投融资工作;

　　6、熟悉财经法规、财务会计制度、股权投资制度和投融资行业政策法规和相关金融证券知识;熟悉国有企业投资监管规定及投资项目全流程相关要求;熟悉私募股权投资基金“募、投、管、退”全业务流程的相关监管要求。

　　(以上条件中的党龄、年龄、任职经历等计算时间截至报名开始的第一日。)

　　凡有下列情形之一的不得报名

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、被开除中国共产党党籍的;

　　3、被开除公职的;

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

　　6、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　7、正在接受审计机关审计的;

　　8、尚在试用期的;

　　9、法律法规规定的其他情形。

　　选聘程序

　　此次社会化选聘主要按照公开报名、资格审查、综合素质测评、现场面试、测试成绩(含综合素质测评和现场面试)公示、组织考察(或背景调查)、任前公示、聘任等步骤进行。

　　此次社会化选聘不收取任何费用。

　　报名时间

　　2023年11月22日10∶00至12月5日18∶00。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

　　报名方式

　　线上报名。

　　应聘者应于报名时间内将《四川九洲投资控股集团有限公司社会化选聘中层管理人员报名表》(请详见文末附件2)及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后请用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱：

　　444340654@qq.com。

　　联系人：李女士(组织人事部)。

　　联系电话：

　　0816-2468312。

　　其他应提供的报名资料包括

　　本人身份证、学历学位证书(含学信网证明)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、工作经历证明(任职文件、劳动合同等)、近年来主要工作业绩(成果)、获奖证书等相关材料。

　　资格审查

　　报名截止后进行资格审查，资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后，须在规定时间内将报名材料原件和1份复印件现场提交到九洲集团组织人事部(地址：四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园)。

　　资格审核贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。

　　针对每个岗位，通过资格初审的应聘者多于3人(含本数)时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展;通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的社会化选聘终止。

　　综合素质测评

　　资格初审后、现场面试前，进行综合素质测评。

　　综合素质测评重点考察应聘者管理个性、商业综合推理能力、管理技能、管理风格、职业锚、组织忠诚度(偏离因素风险)等。

　　针对每个岗位，综合素质测评达到“合格”的应聘者大于2人(含本数)时，该岗位的社会化选聘的其余程序继续开展;综合素质测评达到“合格”的应聘者不足2人时，该岗位的社会化选聘终止。

　　现场面试

　　综合素质测评后进行现场面试;现场面试在四川省绵阳市九华路6号九洲科技工业园内进行。

　　现场面试采取结构化面试、专家面谈等方式进行，主要考察应聘者的领导能力、全局思维、资源整合能力、解决问题能力、专业能力等，结果以得分的形式呈现。

　　针对每个岗位，若因应聘者弃权等原因，导致参加该岗位现场面试环节的应聘者不足2人时，该岗位的社会化选聘终止。

　　测试成绩(含综合素质测评和现场面试)公示和组织考察(或背景调查)

　　针对每个岗位，按照拟录用人数1:2的规则进行测试成绩公示，并进行组织考察(或背景调查)。

　　组织考察(或背景调查)应采取多渠道、多方式，对应聘人员的德能勤绩廉等情况进行全面了解。

　　任前公示

　　对拟聘人选按要求进行任前公示，且不少于3个工作日。

　　聘任

　　对经履行上述程序并最终公示合格者，依法依规办理聘任手续。

　　薪酬和福利待遇

　　获聘者执行相应的薪酬和福利待遇，其中薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的人员薪酬价位对标。

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