岗位需求

　　招聘原则

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。

　　招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　招聘要求

　　基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能;

　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。

　　岗位条件：

　　应届毕业⽣：

　　1.师范院校、普通高校优秀本科、硕士研究生或博士研究生;

　　2.具备相关学科专业文凭及教师资格证;

　　3.获得国家励志奖学金、优秀毕业生、社团负责人、优秀学生干部等。

　　名优教师、青年骨干教师、在职成熟教师：

　　1.具有知名公办、民办学校工作经历，相关学科教师资格证;

　　2.正高级教师、特级教师、中小学名教师(学科带头人、首席教师、名班主任、名教师工作室主持人、教科研专家工作室主持人等)、高级教师、⼀级教师;

　　3.获得区(县)级赛课⼀等奖，承担过市级及以上研讨课、示范课者，获得区(县)、市级荣誉称号等;

　　4.年龄原则上不超过45岁，获得以上荣誉者年龄可放宽至55岁。

　　有下列情况之⼀者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.失信被执行人员的;

　　6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　7.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。

　　报名时间及报名方式

　　报名时间：

　　截止至2023年12月31日

　　报名方式：

　　1.电子邮件：请应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，将简历发送至电子邮箱：thzxyxsyxx@163.com。邮件命名：应届/在职+学科+姓名+联系电话。

　　福利待遇

　　(一)聘用教师按照国家有关政策依法购买各类保险;

　　(二)聘用教师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

　　(三)特别优秀的教师薪酬面议，能同时胜任管理工作的教师薪酬面议。

　　招聘说明

　　(一)此次聘用教师均由学校自主管理，无事业编制;

　　(二)聘用教师与国企成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司规定执行。

　　纪律与监督

　　此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

　　监督电话：

　　028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

　　028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

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