一、招聘原则

　　(一)全程公开原则

　　本次招聘为公开招聘，招聘条件公开、信息公开、过程公开、结果公开，平等竞争，全面接受群众监督。

　　(二)择优录用原则

　　本次招聘将对应聘人员学习情况、工作能力、团队协作、心理素质等进行综合考核，择优录用。

　　(三)试用考核原则

　　公司新进员工实行试用制度，试用期6个月。试用期满，经考核合格者予以正式录用。公司引进的成熟人才，试用期可酌情缩短。

　　二、招聘形式

　　网络招聘。通过川投集团、川投燃电集团、川南人才网发布招聘公告。

　　三、招聘岗位及人数

　　综合管理部副主任(主持工作)1名;

　　综合管理部副主任1名;

　　综合管理部文秘与宣传专责1名;

　　综合管理部综合管理专责1名;

　　综合管理部档案管理专责1名;

　　综合管理部干部人事培训专责1名;

　　综合管理部薪酬绩效社保专责1名;

　　综合管理部法律事务与审计专责1名;

　　计划物资部副主任(主持工作)1名;

　　计划物资部副主任1名;

　　计划物资部合同管理专责1名;

　　计划物资部营销员1名;

　　计划物资部概预算专责1名;

　　计划物资部概预算员1名;

　　计划物资部设备采购专责1名;

　　资金财务部副主任(主持工作)1名;

　　资金财务部资产与综合审核会计1名;

　　资金财务部出纳1名;

　　工程技术部主任1名;

　　工程技术部副主任2名;

　　工程技术部汽机及化水专责1名;

　　工程技术部电气专责1名;

　　工程技术部土建及工程管理1名;

　　工程技术部金属技术监督和节能可靠性专责1名;

　　工程技术部设备点检班班长1名;

　　安全健康环保监察部副主任(主持工作)1名;

　　安全健康环保监察部安全监察专责1名;

　　安全健康环保监察部环保监察专责1名;

　　生产准备人员5名。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线方针政策，坚持实事求是，具有较强的事业心、责任感和敬业精神;认同公司企业文化，具有良好的团队意识。

　　2.遵守国家法律法规，品行端正、诚实守信，无犯罪和违法违规记录。

　　3.身体健康，无生理缺陷与慢性疾病，身体状况能胜任电力企业工作要求。具体以《员工招聘管理制度》规定为准。

　　4.有较强的沟通协调能力、语言文字表达能力;具有一定的学习创新能力和发展潜力;能熟练使用办公软件;具有较好的人际交往能力。

　　(二)应聘条件：

　　1.综合管理部副主任(主持工作)

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)中文专业、法律专业、企业管理、经济管理及电力行业相关专业。

　　2.综合管理部副主任

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)中文专业、法律专业、企业管理、经济管理及电力行业相关专业。

　　3.综合管理部文秘与宣传专责

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)中文专业、法律专业、企业管理、经济管理及电力行业相关专业。

　　4.综合管理部综合管理专责

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)行政管理、企业管理、经济管理及电力行业相关专业。

　　5.综合管理部档案管理专责

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)档案管理、企业管理、经济管理及电力行业相关专业。

　　6.综合管理部干部人事培训专责

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)人力资源管理、经济管理、工商管理、政工科类及电力行业相关专业。

　　7.综合管理部薪酬绩效社保专责

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)人力资源管理、经济管理、工商管理、政工科类及电力行业相关专业。

　　8.综合管理部法律事务与审计专责

　　(1)35周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)财务会计、经济管理、法律及相关专业。

　　9.计划物资部副主任(主持工作)

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类、经济类及电力行业相关专业。

　　10.计划物资部副主任

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类、经济类及电力行业相关专业。

　　11.计划物资部合同管理专责

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类、经济类及电力行业相关专业。

　　12.计划物资部营销员

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类、经济类及电力行业相关专业。

　　13.计划物资部概预算专责

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)工程造价、工程项目管理、土木工程、建筑学、工程管理及电力行业相关专业。

　　14.计划物资部概预算员

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)工程造价、工程项目管理、土木工程、建筑学、工程管理及电力行业相关专业。

　　15.计划物资部设备采购专责

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类、经济类及电力行业相关专业。

　　16.资金财务部副主任(主持工作)

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)财务会计相关专业。

　　17.资金财务部资产与综合审核会计

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)财务会计相关专业。

　　18.资金财务部出纳

　　(1)35周岁及以下(1987年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)财务会计相关专业。

　　19.工程技术部主任

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　20.工程技术部副主任

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　21.工程技术部汽机及化水专责

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)汽机相关专业及电力行业相关专业。

　　22.工程技术部电气专责

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)电气相关专业及电力行业相关专业。

　　23.工程技术部土建及工程管理专责

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)土木工程专业及电力行业相关专业。

　　24.工程技术部金属技术监督和节能可靠性专责

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)本科及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　25.工程技术部设备点检班班长

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)大专及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　26.安全健康环保监察部副主任(主持工作)

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)大专及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　27.安全健康环保监察部安全监察专责

　　(1)50周岁及以下(1972年12月31日以后出生)

　　(2)大专及以上学历;

　　(3)理工科类及电力行业相关专业。

　　28.安全健康环保监察部环保监察专责

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)大专及以上学历;

　　(3)环境保护及电力行业相关专业。

　　29.生产准备人员

　　(1)40周岁及以下(1982年12月31日以后出生)

　　(2)大专及以上学历;

　　(3)热能与动力工程、电气工程、自动化及相关专业。

　　上述公开招聘岗位，条件特别优秀者，可适当放宽年龄、学历要求。

　　五、招聘程序

　　自愿报名、简历筛选、面试(笔试)、审定、公示、背景调查、体检、录用。

　　六、报名时间及方式

　　报名时间：2023年1月6日-2023年1月10日。在川投集团、川投燃电集团、川南人才网进行网上报名，在截止日前将应聘报名表、本人身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务(执业资格)证书及全身生活照片扫描件，以电子文档压缩文件的格式发至lzcnfd@163.com邮箱，邮件标题：应聘岗位+姓名。联系电话：0830-3628042。

　　七、纪律和监督

　　招聘工作监督小组对招聘全过程进行监督。

　　附件：川投(泸州)燃气发电有限公司应聘报名表

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