招聘岗位(非编制岗位)

　　读者服务部主任

　　岗位职责及要求

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、负责馆内所在部门日常读者服务工作的经营管理，保证图书馆运营的各项考核目标达成;

　　3、项目过程中不断跟踪项目进展情况，监督人员工作开展情况并进行及时跟进;

　　4、管理图书馆运营团队，保证图书馆运营的各项考核目标达成;

　　5、负责图书馆的对外的沟通、衔接工作，承担图书馆行业的评估考核、宣传推广等材料组织、上报等工作;

　　6、应对业务开展过程中的突发情况，对业务开展过程中的问题负责并寻求解决方案;

　　7、完成上级领导交办的其他工作任务;

　　8、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

　　自动化部主任

　　岗位职责及要求

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、负责统筹技术工作，软硬件的安装调试及故障处理，了解网络布局、机房维护;

　　3、负责团队管理、人员技术培训及设备管理;

　　4、负责协助图书馆管理员的操作使用培训;定期提交巡检工作报告;

　　5、负责与各部门保持沟通，及时了解设备使用情况及信息反馈;

　　6、负责协助部门主任制定系统建设规划、标准与规范工作;

　　7、负责完成上级交办的其他工作及项目施工;

　　8、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

　　阅读推广部主任

　　岗位职责及要求

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、负责图书馆各项活动的策划与组织实施;

　　3、组织指导撰写各项活动方案;

　　4、收集公共文化信息及行业动态，进行活动策划和执行;

　　5、评估活动效果并编制活动报告;

　　6、推广策略案、资源渠道合作案、品牌策划案等文案的创意、策划、内容及执行;

　　7、官网、双微等自媒体平台内容的创意、选题、内容、执行与维护更新;

　　8、负责团队管理、统筹协调、人员培训工作;

　　9、完成上级领导交办的其他工作任务;

　　10、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

　　综合部主任

　　岗位职责及要求

　　1、全日制大学本科及以上学历;

　　2、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，主持全馆服务外包工作;

　　3、制定年度工作责任目标，组织、布置、督促、检查各个部门目标任务的完成;

　　4、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务的开展;

　　5、管理图书馆运营团队，保证图书馆运营的各项考核目标达成。

　　6、开展各项工作，督促检查，总结计划实施情况，保证工作目标任务的完成;

　　7、负责图书馆的对外的沟通、衔接工作，承担图书馆行业的评估考核、宣传推广等材料组织、上报等工作;

　　8、完成上级领导交办的其他工作任务;

　　9、熟悉图书馆工作者优先，能力特别优秀者可放宽限制。

　　联系方式及报名流程

　　招聘时间：

　　即日起至3月31日02简历投递邮箱：

　　yaping.gu@sh-rfid.com03邮件名为：

　　应聘岗位-姓名-电话 04联系电话：

　　刘老师：15692908196

　　鹿老师：15831283844

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