一、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘辅警70名，其中男性65名，女性 5名。 主要协助民警开展治安防控、交通管理、执法办案、窗口服 务、综合文秘、计算机维护和车辆驾驶等。因公安工作的特 殊性，部分辅警岗位需 24 小时轮值，参与处置突发性事件、 留置看护等， 具体招聘岗位由用人单位在招聘工作结束后根 据实际情况统一安排。

　　注： 因公安工作和辅警管理需要， 辅警岗位会适时进行 轮岗交流。持有机动车驾驶证 A 证、 B 证的人员如符合用人 单位专职驾驶员的要求， 可受聘为专职驾驶员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规， 品 行端正；

　　3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

　　4.年满 18 周岁、不超过 35 周岁，急需的专业技术、专 门技能人员(如， 持有机动车驾驶证 A 证、 B 证的) 年龄不 超过 40 周岁；

　　5.男性身高不低于 1.68 米， 女性身高不低于 1.58 米；

　　6.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能 力；

　　7.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件；

　　8.身心健康。

　　(二)优先情形

　　1.烈士或者因工牺牲人民警察的配偶、子女；

　　2.警察类或政法类院校毕业生；

　　3.退役士兵；

　　4.见义勇为积极分子和先进个人；

　　5.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员。

　　(三) 有下列情形之一的，不得招聘为辅警

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全 活动的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针 政策、违反国家法律法规信息的；

　　4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

　　5.被行政拘留、司法拘留的；

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

　　9.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2023年3月6日至3月10日，上午 9:00 至 11:30，下午 15:00至17:30。

　　2.报名地点：德阳市公安局综合办公大楼(德阳市长江 东路 236 号)。

　　3.填报信息：报考人员如实、准确填写《德阳市公安局 招聘辅警报名表》(附件 1 )；填报虚假信息或提供虚假材料 的，一经查实，取消报考资格。

　　4.需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、 学历证书原件及复印件、个人征信报告、本人近期 1 寸免冠 彩色照片 2 张； 退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、 警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资 质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。

　　(二)资格审查

　　招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，审查合 格者现场发放《体能测评准考证》。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环 节中发现报考人员不符合岗位条件的， 取消其报考或聘用资 格，一切责任应由报考人员承担。

　　(三)体能测评

　　报考人员需接受体能测评，测评项目分为纵跳摸高、男 子 1000 米(女子 800 米)、10 米*4 往返跑， 测评标准详见附 件 2。体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，两项 及以上达标的， 体能测试结论为合格。体能测评合格者进入 笔试环节。考生应携带本人身份证、准考证原件， 按照准考证上通 知的时间、地点参加体能测评。体能测评之后各个环节的时间、地点、入围人员、具体 要求等内容，将通过德阳市公安局门户网站发布， 请考生自行关注查询，并按照要求参加。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目。满分 100 分， 采取闭卷形式进行，主要内 容为时事政治、行政职业能力、法律法规常识、公文写作能 力及计算机应用常识等。

　　2.笔试加分。符合优先情形之一人员在笔试折合成绩基 础上加 5 分，同时符合两项或以上优先情形的， 不累计加分， 最高加分为 5 分。笔试加分须提供相关证明材料， 未在报名 时提供有效证明材料的视为放弃加分资格，不予加分。

　　3.笔试排名规则。在笔试成绩合格(具体分数线需根据 考生成绩总体水平划定) 的人员中，从高分到低分依次确定 进入心理素质测试人员， 最后一名成绩并列的，一并进入。 因自动放弃等原因出现缺额不递补。

　　(五) 心理素质测试

　　由具备专业资质人员运用专业手段，对考生进行测试， 主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质 测试不计算分值， 成绩分为合格与不合格。心理素质测试合 格者进入面试环节。

　　(六)面试

　　满分 100 分，采取结构化面试加随机问答的方式进行。 主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特 长等。

　　(七)成绩计算

　　考试总成绩为 100 分。总成绩从高分到低分，根据岗位 招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的， 优先 顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩，如通过上述规则 仍不能确定排名顺序， 则由招聘工作领导小组研究确定。考 试结果按总成绩( 100 分) = (笔试成绩 100 分×40%) +笔试 加分+  (面试成绩 100 分×60%)的方式计算。

　　(八)体检

　　除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外， 鉴于公安工作的特殊性， 纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品 检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级 以上综合性医院进行。

　　体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，在报考 同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成 绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄 虚作假， 或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者， 取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。

　　(九)考察

　　招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全 面考察， 核实考察对象是否符合报名资格条件， 提供的报名 信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结 论。对考察不合格出现的缺额， 按程序依次递补， 递补人员 体检合格后进入考察。

　　(十) 公示和聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示， 公示时间 为 3 天。公示无异议的人员，由市公安局与新聘人员签订劳 动合同。新聘辅警试用两个月(含岗前培训)， 岗前培训不 合格、试用期满考核不合格的， 解除劳动合同。因试用期考 核不合格产生缺额的，不递补。

　　四、待遇

　　辅警人员薪酬等职业保障所需经费由市财政承担， 享受 与民警相同的工会福利待遇， 年底根据考核情况享受年度绩 效奖金， 定期晋升层级、开展教育培训和组织体检，按国家 规定购买和享受“五险一金”，统一购买人身意外伤害和医 疗补充保险，统一配备执勤服装、装备。如聘为专职驾驶员， 可享受相应补贴。

　　五、纪律与监督

　　在招聘工作中， 严格执行人事工作纪律， 警务督察部门 全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规 定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格， 并追究相关人员责任。

　　六、其他事项

　　本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名， 请报 考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任 何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等 名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等， 均与本次招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕， 切勿上当 受骗。考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保 持通讯畅通， 通讯方式变更后， 应主动告知招聘单位。如未 按照通知的时间参加考试，视为考生放弃参加本次招聘， 后 果自行负责。《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。 德阳市公安局对本公告有最终解释权。

　　联系电话：0838-2598068

　　监督电话：0838-2598080

　　附件： 1. 德阳市公安局招聘辅警报名表

　　2. 体能测评标准

　　附件：点击下载

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