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东方电气集团科学技术研究院有限公司公开招聘
2023-07-11 14:02【我要纠错】

【导语】:东方电气集团科学技术研究院有限公司发布了公开招聘公告,招聘2名工程师,具体的信息,为您介绍。

  根据工作需要,东方电气集团科学技术研究院有限公司面向社会(含集团内)公开招聘相关专业人员,现就招聘有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及数量

  金属粉体材料研发工程师(配方工艺技术)1名

  金属粉体材料研发工程师(材料放大工艺)1名

  二、招聘岗位任职要求

  (一)岗位基本要求

  1.遵守国家法律法规,无违法违纪和违反社会公德不良记录;

  2.认同公司企业文化,能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业,具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神,具有较强的事业心和责任心;

  3.具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处;

  4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象,严格保守商业秘密和工作秘密。

  5.身心健康,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

  (二)招聘岗位职责及任职资格

  金属粉体材料研发工程师(配方工艺技术)1名

  岗位职责:

  1.负责超细银粉、铜粉、镍粉、复合金属粉等金属粉末湿法合成配方工艺设计及技术开发;

  2.负责超细粉体表面技术改性设计及开发工作;

  3.负责具体实验执行及测试分析相关工作;

  4.负责撰写实验可行性分析及科研报告;

  5.完成项目组安排的其它工作。

  任职资格:

  1.硕士及以上学历,材料科学、粉末冶金、应用化学等相关专业;

  2.有三年及以上金属粉末相关材料合成开发工作经验者优先;

  3.能独立完成产品设计开发过程及研究分析报告;

  4.具有较强的协同执行能力及独立思考能力。

  金属粉体材料研发工程师(材料放大工艺)(1名)

  岗位职责:

  1.负责超细银粉、铜粉、镍粉、复合金属粉等金属粉末湿法合成工艺设计及开发;

  2.负责材料放大工艺研究及相关质量控制;

  3.负责材料合成工艺设备开发及环保质量控制;

  4.负责项目产业化建设相关工作;

  5.完成项目组安排的其它工作。

  任职资格:

  1.硕士及以上学历,化学工程、化学工艺、材料工程等相关专业;

  2.有三年及以上材料合成及放大工作经验者优先;

  3.能独立完成材料放大设计方案及试验过程;

  4.精通化工原理及化工设备,工艺计算、PID/PFD设计;

  5.具有较强的协同执行能力及独立思考能力。

  三、招聘程序

  1.发布招聘信息;

  2.应聘报名,按要求投递应聘材料;

  3.简历审查;

  4.招聘考核;

  5.确定拟录用人选,并就劳动关系有关事项协商确认;

  6.拟录用人选公示;

  7.健康检查;

  8.确定录用人员并办理入职手续。

  四、应聘须知

  1.报名时间:

  自发布日起至录满为止。

  2.报名及联系方式

  有意者请将应聘材料投递到邮箱yjyzhaopin@dongfang.com。

  邮件和附件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名,各类报名所需资料均以附件(压缩包)形式发送,邮件大小请勿超过10M。

  联系人:许老师 联系电话:028-87583933

  3.报名材料

  1)《DEC应聘人员报名表》。该表可从东方电气集团公司网站(www.dongfang.com)或东方研究院网站(ast.dongfang.com)“招贤纳士”-“表格下载”中下载。

  2) 本人电子证件照、各阶段(大学本科及以上)学历学位证书、职称证书、职(执)业资格证书等扫描件。

  3) 个人工作业绩、成果、荣誉等相关证明材料。

  4.报名注意事项:

  1)未按要求填写登记表《DEC应聘人员报名表》或未注明应聘岗位的不予受理。

  2)集团公司内部职工应聘须经所在单位领导签字同意。

  3)《DEC应聘人员报名表》请发送本人签字的扫描件。

  五、特别事项说明

  1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责,我们承诺为各位应聘者保密,并保证招聘过程的公平公正。凡提供不实信息者,一经查实,即取消考核或录用资格,已录用的将依法解除劳动合同;

  2.录用人员薪金待遇及各项社会保险、住房公积金等薪酬福利待遇按东方电气集团科学技术研究院有限公司现行统一规定执行。

  3.应聘人员应按要求对本人的健康状况、可能涉及的职业变化等进行评估,并规范处理好劳动关系、知识产权保护和竞业限制等事项。

  4.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理,提请注意并自行负责人身和财产安全。

  5.此次招聘公告仅在东方电气集团网站、东方研究院网站及微信平台上发布,请各位应聘者认真辨识招聘公告发布渠道及面试、录用通知真伪,谨防受骗。

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