成都高新区桂溪街道2023年第二批次招聘公告- 成都本地宝

【导语】：成都高新区桂溪街道发布了2023年第二批次的编外人员的招聘，具体的信息，本文为您介绍。

　　因工作需要，成都高新区桂溪街道现面向社会招聘聘用制(编外、合同制人员)工作人员30名(综合业务和社区人员20名，辅助业务人员10名)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　二、招聘岗位情况

　　本次招聘职位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》。

　　三、报名

　　(一)报名方式及时间

　　1.报名方式：本次招聘采用现场报名方式进行。

　　2.报名时间：

　　2023年8月29日至8月31日(上午9：00-12：00;下午13：00-17：00)。

　　3.报名地点：

　　综合业务、社区人员和物业辅助人员报名地点：成都高新区桂溪街道办事处和平社区3楼(成都高新区天仁北一街33号);

　　辅助执法队员报名地点：成都高新区天仁路176号桂溪街道办事处204办公室。

　　4.报名所需材料：

　　综合业务和社区人员：请下载并填写《成都高新区桂溪街道2023年第二批次聘用人员报名表》(附件1)，提供本人居民身份证、毕业证、学位证、一周内的教育部学籍在线验证报告(以上材料需同时提供原件及A4纸复印件各一份)，近期1寸免冠照片1张。

　　其他资料：招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件1份。

　　辅助执法队员：请下载并填写附件《成都高新区桂溪街道2023年第二批次聘用人员报名表》(附件1)，提供本人1寸照片2张，居民身份证、学历证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件1份。

　　物业辅助人员：请下载并填写附件《成都高新区桂溪街道2023年第二批次聘用人员报名表》(附件1)，提供本人1寸照片2张，居民身份证、学历证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件及复印件1份。

　　(二)报名程序

　　1.选择职位。

　　应聘者认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，现场提交报名表(附件1)。

　　2.报名要求。

　　(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，完全符合应聘资格条件方可报名。

　　(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

　　(4)有下列情况之一的，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;其他法律、法规规定不得聘用的情形。

　　四、考试

　　(一)考试分为初试、笔试、体测和面试。

　　综合业务和社区人员：分为初试、笔试、面试，初试为报名现场面试，笔试内容参照行政职业能力测试，笔试时间和地点、面试时间和地点另行通知;

　　辅助执法队员：分为初试、笔试、体测、面试，初试为报名现场面试，笔试、体测、面试时间和面试地点另行通知;

　　其中，物业辅助人员持证上岗，满足《岗位情况表》中对应条件即可。

　　(二)初试和笔试。按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:30的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。报名结束后，将以电话或短信形式通知进入笔试、体能测试人员，未进入该环节人员不再另行通知。

　　(三)资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:5的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、毕业证、学位证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至cxp@chrl.sinanet.com，接受资格复审。

　　(四)面试。资格复审合格者方可参加面试，笔试及体能测试后，将以电话或短信形式通知进入面试人员，未进入该环节人员不再另行通知。

　　(五)总成绩。

　　综合业务和社区人员：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

　　辅助执法队员：考试总成绩=笔试成绩×20%+体测成绩×20%+面试成绩×60%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。

　　五、体检与考察

　　(一)根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

　　(二)因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检、考察具体时间及有关事项另行通知。

　　六、聘用

　　(一)应聘者体检、考察合格后，与成都高新区桂溪街道签订劳动合同。

　　(二)拟聘用人员实行试用期，试用期3个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

　　(三)拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补，原则上只递补1次。

　　七、咨询和监督