【导语】：成都经开产业投资集团有限公司发布了专业技术人才的公开招聘，具体的信息，本文为您介绍。
成都经开产业投资集团有限公司(以下简称经开产投集团)是成都经开区(龙泉驿区)区属国有公司，根据集团业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
融资专员1名。
二、招聘岗位职责及任职要求
(一)岗位职责
1. 协助部门完成年度融资计划，包括企业债、公司债、交易商协会债券等标准化债券融资、银行贷款及非标融资项目。
2. 负责融资项目策划、对接金融机构，完善融资方案。
3. 根据融资方案完善必要手续。
4. 负责融资相关协议审核，并组织完成公司内部审批。
5. 负责债务管理。
6. 协助公司信用评级相关工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职条件
1. 30周岁及以下(1992年8月28日以后出生)，大学本科及以上学历，会计、金融、经济、财务管理、法律等相关专业。
2. 3年以上融资相关工作经验，具有证券、银行及相关金融机构、国有企业融资岗位相关从业经验。
3. 具有相关专业中级以上职称、CFA、CPA、FRM、CMA等相关证书者优先。
4. 熟练使用金蝶用友等财务软件及OFFICE等常用办公软件。
5. 工作积极主动，具有良好的团队合作意识、财务数据分析能力、吃苦耐劳的敬业精神，善于内外部协调沟通。
6. 具有较强的风险防范意识和抗压能力，熟悉相关法律法规和金融相关政策，并具备较强的公文写作能力。
三、招聘范围、对象及条件
(一)招聘范围及对象
符合招聘岗位资格条件要求且毕业于2023年7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。
(二)应聘人员应同时具备下列基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;
3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4. 符合招聘岗位所要求的资格条件;
5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。
(三)有下列情况之一者，不得应聘
1. 曾受过各类刑事处罚的;
2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;
3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;
5. 2023年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生;
6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
7. 其他不适合从事相关岗位工作的。
四、报名方式及程序
(一)报名时间
线上报名：2023年8月28日-2023年9月10日(9月10日12:00止)。
(二)报名方式
请将报名信息登记表投递至邮箱：rczp@xxrc2007.com;
邮件命名方式：姓名+岗位;
咨询电话：028-89141813;
投递时务必如实完整填写信息登记表。
(三)其他要求
1. 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息;
2.网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任由应聘者本人承担;
3.报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
五、招聘方式及时间
面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。
(一)笔试
1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。
2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。
3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。
(二)原件校验
1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。
2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。
3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。
4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。
(三)心理(素质)测评
1. 时间及地点：详见邮件或短信通知。
2. 人员构成: 原件校验合格者。
3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。
(四)面试
1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。
2.人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:5，因应聘人员放弃比例未达到1:5时，应试人数大于等于1:3亦可开考。
3. 考试形式：半结构化面试。
4.面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。若岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，由招聘工作小组另行研究确定。
5. 根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。
(五)确定拟聘任企业
由集团根据招考岗位及入围人员的面试、工作经历等情况，确定拟聘任以上岗位的企业(含下属企业)，与入围人员达成一致意见后，进入后续环节。
六、入职体检及背景调查
(一)人员构成
根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。
(二)形式及内容
1.入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。
3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。
七、公示
经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
八、聘用管理、福利待遇及其他注意事项
(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。
(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以经开产投集团薪酬制度相关规定为准。
(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
(四)本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。
(五)未尽事宜，具体请咨询兴贤人才。
咨询电话：028-89141813;
监督电话：028-84878103;
咨询时间段：工作日9:00-17:00。
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