招聘需求

　　岗位要求

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德和强烈的事业心。

　　2.学科专业对口，普通话水平须达二乙及以上(其中小学老师和初中语文老师应达二级甲等以上)，英语教师须持有英语专业八级证书，具备相应学段的教师资格证书。

　　(二)具体要求

　　在职教师

　　1.具有在知名公办或民办学校3年以上工作经历，在教学机构5年及以上的工作经历。

　　2.获得区(县)级及以上奖项;或承担过区(县)级及以上研讨课、示范课;获得区(县)级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号优先。

　　3.年龄原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。

　　应届毕业生

　　1.重点师范院校或双一流综合大学的优秀本科生、硕士研究生及博士学历毕业生，2025年7月31日前需取得相应学制的毕业证书及学位证书，所学专业能与应聘岗位对应。

　　2.党员、学生会干部、学习成绩优秀或在校期间获得各级奖学金者优先。

　　(三)有下列情况之一者，不得应聘

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.失信被执行人员的;

　　6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的;

　　7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　报名时间与方式

　　1.报名时间：9月30日起。

　　2.报名方式：应聘人员扫码下载报名表模板，如实填写完毕后发送至邮箱：813593508@qq.com。邮件主题请注明“应届/在职+学历+应聘学段学科+姓名”。

　　招聘流程

　　1.资格初审：我们将组织对所有应聘者进行初步筛选。

　　2.原件校验：通过初审入围的应聘者交复印件、审原件。原件审验后当场归还，复印件等简历印证材料上交后恕不退还，但绝对保密。

　　3.考核：通过笔试问答等综合考核(占比30%)、试讲答辩专业面试(占比40%)和专家考核(占比30%)全面了解专业能力和综合素养。

　　4.体检及考察：按照考核成绩，确定进入体检和考察的人选(体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。)

　　5.聘用：本次招聘为非在编教师，通过所有流程的优秀教师，将与成都空港兴城教育投资有限公司(国企)签订劳动合同，到成都超一流名校跟岗学习，共同开启教育新篇章!

　　福利待遇

　　我们提供有竞争力的薪酬体系，确保您的努力得到公正的理想的回报。加入我们，您将享受到：

　　1.与在编教师同等享有评优选先、职称晋级、专业发展等机会和权力;

　　2.多劳多得，优绩优酬，按国家政策购买各类保险等，确保全面保障;

　　3.一个支持您快速成长的超强超大的专业导师团队。

　　纪律监督

　　此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

　　监督电话：

　　028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

　　028-85816360(成都市双流区纪委监委派驻成都市双流区教育局纪检监察组)

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