为推动集团高质量发展，拓宽人才引进渠道，按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，决定面向集团内外公开招聘22名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位及人数

　　(一)集团总部(招聘5人)

　　党委组织部(人力资源部)人才工作管理岗1人、内业管理岗1人;合规风控部审计岗1人、企业管理岗1人;纪委办纪检监察岗1人。

　　(二)二级公司(招聘5人)

　　1.物产公司：招聘4人。其中，党群人事部文秘宣传岗1人、综合管理部文秘岗1人、资产运营部资产运营管理岗1人、供销公司党务文秘岗1人。

　　2.泽润公司：运营发展部康养专员1人。

　　(三)集团分公司、中心(招聘12人)

　　1.融媒体中心：融媒体中心宣传岗2人。

　　2.财税服务分公司招聘10人：开发及运营管理岗2人、数据技术与应用岗3人、财务岗5人。

　　除融媒体中心宣传岗外，其余岗位工作地点均在四川成都。

　　应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.具有与应聘岗位相关工作经历;

　　3.初始学历须大学本科及以上学历，毕业证和学位证双证齐全，海外留学归国人员应提供教育部学历认证书;

　　4.具有良好政治素质和道德品行，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力;

　　5.年龄不超过40周岁(1984年12月31日后出生);

　　6.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.受处分期间或未满影响期限人员;

　　5.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的人员;

　　6.法律法规规定不适宜报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　(三)岗位条件

　　针对不同岗位，报名人员需同时符合基本条件和岗位条件，具体要求请访问集团官网或者扫描下方二维码。

　　招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截止至2024年12月31日。如岗位报名人数不足1:3，则取消该岗位招聘。

　　(四)收入及福利待遇

　　正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期六个月，试用期薪酬按各公司规定执行，转正定级后，实行同工同酬，按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、公费培训(在职教育)、工会活动、定期体检等其他福利。

　　招聘程序及方法

　　招聘工作按照自愿报名、初审、笔试、资格审查、职业行为风险测评、面试、体检、综合考察、拟聘公示和决定聘用的程序进行。

　　(一)报名方式

　　本次报名实行网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年1月9日17:00止。

　　2.请扫描下方二维码登录智联招聘川煤集团招聘页面，并按要求上传简历，本单位初审后会通知符合条件人员参加考试。

　　(二)报名咨询电话及监督电话

　　报名咨询联系人：王老师;

　　电话028-87067783

　　监督电话：028-87067362

　　其他注意事项

　　1.报名者填写各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成审查不通过的，由此产生的后果由报名者自行承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且因此产生的后果由应聘者自负。

　　2.招聘过程中的入围、调整、补充、提示及结果等事项，将由工作人员电话及短信通知，请应聘者随时关注。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为自动放弃。

　　3.体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由本单位通知入围人员前往指定的公立三甲医院进行，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，体检费用由应聘人自行承担，体检现场直接交给体检机构，本单位不收取任何费用。

　　4.在招聘工作中，严格执行相关工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，为确保此次招聘工作公开、公平、公正， 本次招聘工作接受社会监督。

　　本公告由川煤集团负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。

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