因医院业务发展的需要，现决定面向社会公开招聘54名编外聘用工作人员，相关事项公告如下：

　　一、应聘条件及要求

　　(一)思想政治及业务素质

　　具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被原单位开除。

　　3.违法、违纪正在接受审查的,以及有关法律规定不得聘用的人员。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

　　(三)招聘条件及要求(具体详见附件：招聘岗位及要求)。

　　二、薪酬待遇

　　体检合格，签订劳动合同，试用期满考核合格，按医院规定执行待遇。

　　三、报名方式及时间

　　(一)报名方式：本人现场报名，不接受网络报名及代交简历。

　　报名地址：医院行政后勤楼三楼328组织人事部，联系电话：028-87883951。

　　(二)报名时间：自公告发布之日起—2024年3月18日，工作日上午8:00-12:00，下午14:00-17:30，周末、节假日除外。

　　(三)报名资料：装订成册的完整简历，所需资料包含：个人简历、本人有效身份证、高中毕业证、毕业证(所有教育经历)、学位证(所有教育经历)、教育部学历证书电子注册备案表、医师执业证、医师资格证、规培合格证、职称证书、招聘岗位要求的其他证书及证明材料原件及复印件(2024届应届硕士研究生请提供学校开具的学籍证明、规培证明)。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。

　　四、招聘程序

　　(一)初步筛查

　　组织人事部将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

　　(二)考试

　　1.开考比例

　　岗位应聘人数与岗位招聘人数比例原则上不低于3:1。如部分专业确实难以形成竞争，经医院研究后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试内容

　　考试采用笔试、面试/操作、综合测评的方式进行(按百分制折算成最终成绩，其中笔试占最终成绩的30%、面试/操作占最终成绩的30%、综合测评占最终成绩的40%)。考试总成绩满分为100分。

　　(1)笔试说明：笔试时间将通过邮件通知。笔试内容：与岗位相关的综合、专业知识。笔试结束后，现场公布笔试成绩。

　　(2)面试说明：面试针对应聘人员的专业水平、岗位匹配度、沟通协调能力、逻辑思维能力等因素进行考核。进入面试考生最低比例1:2，未达到比例调减招聘人数。

　　(3)面试后，专家组对应聘人员作出综合测评。

　　本次招聘工作中具体事宜(各环节的考试时间、地点及相关要求)通过邮件另行通知，请提前打开邮件通知，以便查收邮件。若因本人不及时关注相关信息，错过考试通知，责任自负。

　　五、录用及公示

　　最终成绩精确到小数点后两位。应聘同一岗位根据最终成绩由高到低的顺序确定拟录取人选。如最终成绩相同者，则由现场专家组以投票方式决定拟录取人员。拟录取结果将在医院院务公开栏公示5个工作日。

　　六、体检

　　确定拟录用人员公示期满，公示无异议后进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等现行规定执行，若体检不合格，就业协议自动解除。

　　七、监督机制

　　为保证招聘考试工作公平、公正，在招聘考试期间，医院纪检监察室现场全程参与，监督、指导工作。

　　附件：招聘岗位及要求

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