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四川蜀道高速公路集团有限公司2024年春季校园招聘公告
2024-04-22 10:04【我要纠错】

【导语】:四川蜀道高速公路集团有限公司发布了2024年春季校园招聘公告,报名时间至2024年4月25日23:59。

  一、企业简介

  四川蜀道高速公路集团有限公司是由蜀道投资集团有限责任公司100%持股,专业从事公路投资建设运营的核心子企业,锚定“国内一流的高速公路投资-建设-运营龙头企业”目标,持续壮大核心主业,坚持以人为本,服务人民群众美好出行。蜀道高速集团现有所属企业20余家,总资产约2200亿元,投资建设运营总里程近2500公里。

  二、招聘基本条件

  (一)坚决拥护中国共产党的领导。

  (二)遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,有较好的沟通协调和文字撰写能力。

  (三)符合岗位所需资格条件,学习成绩优良。

  (四)具备正常履职的身体条件和心理素质。

  (五)符合蜀道高速集团履职回避的有关规定。

  (六)境内外普通高等院校全日制应届毕业生,不含定向生、委培生;硕士及以下毕业生须于2024年7月31日前取得学历学位证书,博士毕业生须于2024年12月31日前取得学历学位证书,国(境)外院校毕业生须同时取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

  (七)博士毕业生年龄不超过36岁(1988年12月31日以后出生),硕士毕业生年龄不超过29岁(1995年7月31日以后出生),本科毕业生年龄不超过26岁(1998年7月31日以后出生),具有参军入伍经历人员相应放宽2岁。

  (八)不得有经商办企行为(如存在经商办企行为,发放录用通知、签订录用协议前必须完成工商登记变更或注销手续)。

  (九)服从工作安排,接受蜀道高速集团对工作岗位、工作地点的统筹分配。

  (十)有下列情形之一的人员,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.曾被开除党籍的;

  3.曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;

  4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

  5.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  6.受到处分期间或未满影响期限的;

  7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

  三、招聘岗位及数量

  四、招聘流程

  简历投递——简历筛选——线上测评——笔试——面试——背景调查——健康体检——发送录用通知

  五、报名方式

  (一)报名时间

  公告发布之日起—2024年4月25日23:59。

  (二)报名方式

  1.电脑端:

  进入蜀道集团官网——信息公开——人才招聘——毕业生招聘栏目(或直接访问网址https://hr.shudaojt.com),使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。

  2.手机端

  (1)公众号投递:关注“蜀道集团”微信公众号,通过走进蜀道——人才招聘——毕业生招聘,查看并投递相关职位。

  (2)二维码投递:扫描下方二维码,选择并投递相关职位。

  岗位二维码

  报名时,请注意选择的报名单位、岗位等信息是否正确,并完善本人简历信息,扫描上传本人高等教育阶段所有成绩单。未按上述渠道或相关要求投递报名资料的,均视为无效报名。

  六、福利待遇

  (一)薪酬待遇

  提供有市场竞争力的薪酬待遇。

  (二)福利待遇

  提供六险二金、带薪假期、年度体检、节日活动、工作餐、非成都地区提供职工宿舍等。

  (三)晋升通道

  完善的岗位价值体系,畅通的职业发展通道。

  七、其他事宜

  (一)本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。

  (二)资格审查贯穿招聘工作过程始终,应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,已录用的按程序予以解聘,应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘,不公开、不退还。

  (三)在蜀道集团系统内部解除劳动关系不满3年的,不予招录。

  (四)本次招聘不收取任何费用,未授权任何机构开展培训,请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

  (五)招聘各环节中,将通过短信、电话及电子邮件等方式通知,应聘者需在招聘期间保持本人通讯畅通,因应聘者通讯不畅造成的后果,我公司不承担任何责任。招聘过程中,凡未进入下一环节者,不再另行通知。

  (六)招聘信息仅通过蜀道集团招聘官网、蜀道高速集团公众号和官网等官方渠道发布,谢绝其他一切形式的转载,请应聘人员注意甄别消息来源及真伪,谨防上当受骗。

  (七)蜀道高速集团在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

  八、联系方式

  联系人:刘老师

  联系电话:028-63067023(工作日:上午9:00-12:00;下午14:00-17:30)

  公司官网:https://www.shugaogroup.com/

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