根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，武庙镇人民政府现决定委托成都领致人力资源管理有限公司面向社会公开招聘1名编外(聘用)人员。为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、招聘程序

　　招聘采取公开报名、资格审查、笔试面试、体检、与第三方劳务公司签订劳动合同等程序进行。

　　二、招聘范围及对象

　　符合招聘资格条件要求的社会在职工作者和未就业人员，须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

　　(一)基本条件

　　1.有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，需提供无犯罪记录证明及征信证明;

　　3.体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件和心理素质，原则上年龄40周岁以下;

　　4.服从安排，踏实肯干;

　　5.大学本科及以上学历，具有相应的学历、学位证书;

　　6.招聘岗位所规定的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报名

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的;

　　4. 曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的;

　　5. 本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的;

　　6. 法律、法规等规定不得聘用为工作人员的。

　　三、招聘方式

　　(一)本次招聘采用笔试+面试的方式进行，具体考试时间和地点另行通知。

　　(二)笔试。报名结束后一周内，将按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。

　　(三)资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。如果进入面试资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。

　　(四)总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留两位小数)，满分为100分。考试总成绩保留小数点后两位小数，若遇总成绩相同出现并列的，并列人员以笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。

　　(五)体检。按照考试总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。经体检合格后聘用。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次递补体检人员。

　　四、报名方式

　　请符合条件的人员提交个人简历、毕业证和学位证原件，身份证原件。按此顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件再发送至指定邮箱进行报名(文件命名采用“武庙镇+报名岗位+姓名+报名资料”的方式命名)。邮箱地址为122570265@qq.com，报名截止时间：北京时间4月11日下午18:00时。

　　五、合同签订及待遇

　　对公示无异议的拟聘用人员需与第三方劳务公司签订劳动合同。实行1个月试用期，试用期满考察不合格的取消聘用;考察合格的，予以聘用，合同期限为1年，期满经考察合格后可逐年续签;如工作期间，考核不合格的，不再续签劳动合同，同时劳动合同关系自动解除。

　　岗位基本薪酬：5.625万/年(含个人及单位五险一金、劳务单位管理费等)。

　　绩效薪酬：年度考核合格人员发放绩效薪酬，人均不超过1.5万元。

　　六、纪律监督

　　此次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受镇纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反纪律的报考人员视情节轻重取消聘用资格;对违反纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。

　　备注：报名请扫码查看附件1、附件2

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