四川鸿达交通发展集团有限公司成立于1995年，注册资本金为2亿元，系内江市国有资产监督管理委员会全资子公司。现因公司业务需要，特面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关情况公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘方式及对象

　　面向社会公开招聘符合条件的人员。

　　三、招聘岗位

　　工程部工程管理员4名，其中建筑专业技术人员2名，市政专业技术人员2名。

　　四、招聘条件

　　(一)工程管理员(建筑专业技术人员)

　　1.任职要求

　　(1)年龄在50岁以内，须具备中专及以上学历。

　　(2)具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业高级职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。

　　(3)近5年内主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。

　　(4)身体健康，品行端正无社会不良记录，具有良好的沟通能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力，有责任心，吃苦耐劳，积极进取。

　　2.业绩要求

　　作为项目经理或项目技术负责人承担过以下4项中任意2项工程的施工，且工程质量合格(提供项目中标通知书、施工总承包合同、竣工验收资料，且在四库一平台可查;数据等级B级及以上)：

　　(1)高度50米以上(不含50米)的工业、民用建筑工程。

　　(2)高度70米以上(不含70米)的构筑物工程。

　　(3)建筑面积1.2万平方米以上(不含1.2万平方米)的单体工业、民用建筑工程。

　　(4)单跨跨度27米以上(不含27米)的建筑工程。

　　(二)工程管理员(市政专业技术人员)

　　1.任职要求

　　(1)年龄在50岁以内，须具备中专及以上学历。

　　(2)具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程专业高级职称或市政公用工程专业一级注册建造师执业资格。

　　(3)近10年内主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2类。

　　(4)身体健康，品行端正无社会不良记录，具有良好的沟通能力及团队合作精神，能承受较强的工作压力，有责任心，吃苦耐劳，积极进取。

　　2.业绩要求

　　作为项目经理或项目技术负责人承担过以下7类中任意2类以上工程的施工，其中至少有第(1)类所列工程，工程质量合格(提供项目中标通知书、施工总承包合同、竣工验收资料，且在四库一平台可查;数据等级B级及以上)：

　　(1)累计修建城市道路10公里以上;或累计修建城市道路面积50万平方米以上。

　　(2)累计修建城市桥梁面积5万平方米以上;或修建单跨20米以上的城市桥梁2座。

　　(3)累计修建排水管道工程10公里以上;或累计修建供水、中水管道工程10公里以上;或累计修建燃气管道工程10公里以上;或累计修建热力管道工程10公里以上。

　　(4)修建4万吨/日以上的污水处理厂或5万吨/日以上的供水厂工程2项;或修建5万吨/日以上的给水泵站、排水泵站4座。

　　(5)修建200吨/日以上的城市生活垃圾处理工程2项。

　　(6)累计修建城市隧道工程1.5公里以上。

　　(7)单项合同额2000万元以上的市政综合工程项目2项。

　　有下列情形之一者，不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员。

　　2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

　　3.有违法、违纪行为或正在接受审查的人员。

　　4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员。

　　5.按照相关规定应当回避的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.法律法规规定不能聘用为国有企业人员的其他情形人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年5月16日至2024年5月31日。

　　2.报名方式：采取网络报名和现场报名方式。

　　(1)网络报名邮箱：符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱372080420@qq.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。

　　(2)现场报名地址：四川省内江市东兴区西林街道东桐路236号(四川鸿达交通发展集团有限公司2楼人力资源部)。

　　联系人：刘女士;联系电话：0832-2675708

　　3.需提交的报名资料及要求如下：

　　(1)《应聘登记表》(见附件)打印并签字，需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片，要求图像清晰。

　　(2)个人简历、有效身份证件、学历学位证书、学信网学历证明、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、工作业绩证明材料、执业资格证证书等相关材料扫描件或复印件。

　　报名人员应对自己所提供报名资料的合法性、真实性、准确性负责，我司将对应聘者的信息严格保密。

　　(二)资格审查

　　资格审查将贯穿整个招聘流程。按照招聘条件、资格和要求等，报名结束后对报名人员进行资格审查及初选，确定应聘候选人员，并通知候选人员准备应聘事宜。资格审查通过人员进行下一环节。招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘者应聘资格，若签订了劳动合同的将依法解除劳动合同。

　　(三)面试

　　根据岗位需求，对符合条件的人员采取面试方式进行考核，重点考核应聘人员的品德、操守、综合素质、专业能力、岗位匹配度等。

　　(四)体检

　　拟聘对象应按照公司指定医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(五)公示

　　对拟聘人选，按有关规定进行公示，公示期为5个工作日，公示期内接受监督。

　　(六)聘用

　　拟聘人选经公示无异后，依法依规办理聘用手续。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，其试用期计入入职时间;试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　六、薪酬待遇

　　按照《四川鸿达交通发展集团有限公司薪酬管理制度(修订)》执行。

　　七、其他事项

　　本次招聘的最终解释权归四川鸿达交通发展集团有限公司所有。

　　附件：四川鸿达交通发展集团有限公司应聘登记表.doc

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