【导语】：成都航空有限公司面向社会招聘1名市场营销中心二级机构管理干部，报名时间至7月21日17:00。
成都航空有限公司(简称：“成都航空”)于2010年1月22日由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司投资重组原鹰联航空成立，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机示范运营的战略使命。公司总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围主要包括国际国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等，秉承“服务用心而至”的服务理念，以“成都航空最成都”为品牌文化定位，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”。目前，公司员工人数超4700余人，机队规模达78架，先后开通运营了160余条国内外航线，通航120座城市。
为进一步拓展公司人才选拔渠道，持续完善数据驱动的市场营销全流程业务闭环管控机制，健全经营分析评价体系，提升客运经营管理水平，现公开招聘1名具备数据管理分析和应用特长、对数据敏感、行业经验丰富的市场营销中心二级机构管理干部。
一、招聘职位
市场营销中心二级机构管理干部1名。
二、主要职责
1.根据公司战略目标及业务发展方向建立市场营销经营分析体系。
2.负责市场营销业务底层数据挖掘与治理，推动数据分析及应用水平提升和人才培养。
3.负责航班销售研判、监控体系以及评价体系的构建。
4.负责提供营销决策支持，实现数智驱动业务发展。
5.部门和领导交办的其他业务等。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治、敢担当、顾大局、守规章，品行端正、诚信廉洁、作风严谨、勤奋敬业、团结合作，有强烈的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必须的专业知识、技能和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理、执行能力强。
3.熟悉行业政策，沟通协调能力强，具有良好的书面表达和口头沟通能力。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
(二)资格条件
1.具有本科(含)以上学历，CET-6及以上英语水平。
2.具有航空公司航班销售数据、OTA平台裸价数据、移动运营商位移数据等多维数据的挖掘、治理与应用等相关工作经验。
3.具有3年以上中大型航空公司、大数据科技公司经营分析、大数据应用从业经历，具有一定的团队管理经验。
4.能够熟练使用数据库语言(Oracle、Mysql等)和数据分析工具(Excel、SPSS、SAS等)，具有较强的数据挖掘、处理、分析和报告能力。
(三)不受理报名的情况
1.受过刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分期的。
3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关部门、行业协会作出处罚的。
4.配偶已移居国(境)外;或没有配偶，子女均已移居国(境)外的。
5.其他不宜报名的。
四、 招聘流程
(一)报名
1.报名时间
2024年7月15日至7月21日17:00。
2.报名方式
通过电子邮件方式报名，电子邮箱EUGB@cdal.com.cn，邮件主题为“应聘市场营销中心二级机构管理干部+姓名”。本次招聘只受理电子邮件报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
3.报名资料
(1)下载并填写《成都航空有限公司职位申请表》(下载请见公司官网“其他信息-招贤纳士-资料下载”版块)。
(2)将本人身份证、学历、学位、英语等级证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果、获奖材料、近3年年度考核结果，个人任职职位、时间符合要求的相关材料扫描打包随《成都航空有限公司职位申请表》一同发往报名邮箱。
(3)《成都航空有限公司职位申请表》须同时提供电子文档及本人签字后的扫描件。应聘者个人信息仅用于此次招聘，报名材料恕不退回。
(二)初试和复试
组织符合报名条件者进行初试和复试，根据初、复试结果确定考察人选。
初、复试的举行的具体时间、地点和结果将通过电话或电子邮件通知，请保持通讯畅通。
(三)考察
按有关规定组织开展考察、体检和背景调查。
(四)确定拟任人选
根据考察情况进行综合研判，报经公司党委会研究确定拟任人选。
(五)聘任
按有关规定办理入职和聘任手续。
(六)合同期限及试用
签订为期3年的劳动合同，试用期3个月;聘任干部职务的任职试用期为6个月，考核合格的继续聘用，不合格的予以解聘。
五. 其他
1.招聘条件中涉及的任职年限，以截至报名起始时间为准。
2.应聘人员应对所提供资料的真实性负责，资格审查工作将贯穿市场化招聘全过程，一经发现，取消应聘资格。
3.本次招聘活动由公司纪检监察部门全程监督，监督电话：028-65096880
4.招聘工作咨询专线：028-65098667。
六、本公告由成都航空有限公司人力资源部负责解释
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