【导语】：川铁新材料（古蔺）有限公司2024年面向社会招聘安全管理岗位，报名时间至2024年7月21日
一、企业简介
川铁新材料(古蔺)有限公司系特大型国有企业蜀道集团三级公司，隶属于四川蜀道铁路投资集团有限责任公司，于2021年1月注册成立。主要从事砂石矿山开采、销售运输等业务。
二、招聘岗位、职责及要求
(一)基本要求
遵守国家法律、法规，思想政治素质好，以身作则，纪律性强，有较强的组织观念、规矩意识和大局意识，具有良好的职业道德，事业心和责任心，具备履行职责所需的理论水平和业务能力，工作作风扎实，公道正派，积极勤奋，廉洁自律，身体健康。
(二)岗位数量及要求
三、招聘组成员
蜀道铁路投资集团党委工作部人员、川铁新材料(古蔺)有限公司相关人员。
四、招聘流程
1.发布招聘公告
在蜀道集团招聘系统官网、集团官网发布招聘公告。通过蜀道集团招聘系统进行报名。
2.网上报名
凡符合岗位任职条件人员均可报名参加。登录蜀道集团招聘官网(https://hr.shudaojt.com/)进入社会招聘板块搜索公司或岗位进行报名。请将本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、资质证书、业绩成果证明及获奖证书等相关应聘资料扫描件(PDF格式，要求扫描件清晰可辨)，打包形成压缩文件，上传至附件。报名截止时间为2024年7月21日，逾期不再受理。
3.资格审查
对接收的简历进行初步筛选，对进入笔试人员进行资格审查,审查内容为身份证、毕业证、学位证、职业职称、执业资格等。通过资格初审方可进入笔试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格。
4.组织笔试
根据岗位性质组织应聘人员进行笔试及员工雇佣风险测评。笔试采取闭卷测试的方式，主要考察应聘人员管理及专业技能等。
5.组织面试
笔试成绩前5名且成绩达60分及以上人员进入面试，人数不足时全部参加。面试按抽签顺序组织进行。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等综合素质。
6.综合考核
综合考核成绩按笔试和面试分别占4:6比例。根据综合考核成绩进行排名，按岗位招聘数1:1比例确定岗位候选人。
7.背景调查
按照集团相关要求对岗位候选人开展背景调查。
8.健康体检
综合测试合格人员按要求提供三甲及以上公立医院出具的6个月以内入职健康体检报告，并符合相应岗位健康和岗位要求，否则不予录用。
9.研究讨论
健康体检或背景调查不合格者，取消候选人资格。缺额根据该岗位应聘人员综合考核成绩排名，由高到低依次递补，递补不超过两次。蜀道铁路投资集团对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
10.聘用
公示结果不影响聘用的，按程序办理入职。
五、纪律和监督
(一)公司纪检管理部门负责对本次招聘进行全程监督，确保招聘工作规范公正;
(二)招聘人员对所提供的应聘资料不得弄虚作假，一经查实，取消竞聘资格，已录用的一律取消;
(三)对招聘工作中的违规违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。
六、其他事项
(一)按程序办理入职(调动)手续后，签订劳动合同。按照有关规定首次签订三年劳动合同，试用期为三个月，对在试用期内经考核被视为不符合聘用条件的或不能胜任工作的，终止试用，解除劳动关系。试用期满经考核合格的，按照有关规定办理相关转正手续。
(二)薪酬及福利待遇按照公司相关薪酬制度执行;
(三)川铁新材料(古蔺)有限公司在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权
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