【导语】：根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
成都婚假五天。
根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
拓展阅读：育儿假
一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
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成都职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假，职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
成都结婚有路程假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
成都二婚是有婚假的，再婚、复婚与初婚一样，均同等享受婚假，成都职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。但一般公司会有自己的休假规定，比如领证半年内休完等等，具体可以咨询一下公司详细的休假规定。
成都职工工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假，因此婚假是5天不是3天。
成都根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。本人的工资照发，奖金(奖励工资)是否发给，由单位自定。
成都市婚假会延长吗？目前，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
根据成都人社的回复，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
2019成都婚假多少天假期？如果单位不批准假期，有什么方式可以争取到呢？接下来就和成都本地宝一起了解一下。
四川生育假护理假工资怎么算？四川生育假护理假工资是一样的吗？护理假有一孩二孩限制吗？成都本地宝为您带来四川生育假护理假工资怎么算的相关信息。
结婚生育是每个人一生中的大事件，每个人都应该对结婚和生育有一定的常识，特别是结婚，你们知道2014法定婚假多少天吗?别着急，小编帮大家整理了2014法定婚假多少天等相关内容，赶紧来看下吧!
2024-05-20 17:03 来源：四川省级住房公积金
2024-05-20 16:58 来源：四川省级住房公积金
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2024-05-20 10:28 来源：成都公积金中心
2024-05-20 10:24 来源：成都公积金中心
2024-05-20 10:24 来源：成都公积金中心
【导语】：根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。
成都婚假五天。
根据《关于企业职工请婚丧假规定的复函》(川劳险〔1993〕95号)规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
拓展阅读：育儿假
一、“育儿假”所指的“每年”为自然年度。
二、“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。
三、“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。
四、今年有子女在三周岁以下的夫妻能够享受当年育儿假;《条例》实施后正在休产假的夫妻，在产假休完后可休当年育儿假，育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻，每年只能分别累计享受十天育儿假。
五、累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。
