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成都产假期间女职工社保如何缴纳?
2023-04-21 14:49【我要纠错】

【导语】:成都女职工在休产假期间,所在用人单位和个人应按规定缴纳社会保险费,单位应该按规定缴纳单位部分的社保费,女职工个人也应该按规定缴纳个人部分社保费,职工个人部分社保费由用人单位代扣代缴。

  成都产假期间,女职工社保如何缴纳?

  女职工在休产假期间,所在用人单位和个人应按规定缴纳社会保险费,单位应该按规定缴纳单位部分的社保费,女职工个人也应该按规定缴纳个人部分社保费,职工个人部分社保费由用人单位代扣代缴。

  温馨提示

  如果用人单位存在未按规定给予女职工产假休假时间,或存在未按规定支付产假期间工资及福利待遇的违法行为,劳动者可向单位所在地劳动保障监察部门投诉反映,维护自身的合法权益哦!

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  • 成都陪产假规定

  • 2024成都产假和陪产假多少天?

    成都产假最高158天,陪产假20天,2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。

  • 成都产假规定

  • 四川产假2024最新政策

    目前四川2024产假政策继续沿用之前的政策规定,四川产假158天,陪产假20天。

  • 成都产假可以提前多久休?

    成都产前可以休假15天,另外如果难产的,再增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,再增加产假15天。

  • 成都多胞胎产假多少天?

    成都多胞胎产假中天数就在188天上每多生育1个婴儿,增加产假15天天数,这里面是包括纯母乳喂养假的。

  • 成都一胎产假多少天?

    成都一胎产假一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天。

  • 成都产假工资和生育津贴是二选一吗?

    成都职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 成都产假工资怎么算?

    成都产假期间工资福利待遇不变,用人单位应正常发放工资,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

  • 成都产假工资发放标准2024

    成都产假工资发放标准目前继续沿用之前的政策规定,分为对已经参加生育保险的及对未参加生育保险的两种情况。

  • 成都产假多少天?

    成都孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天。

  • 成都产假最新政策2024

    2024成都产假为女方158天,男方20天的护理假,以及三周岁以下夫妻每年有10天的育儿假。

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