【导语】：成都市人社局发布了成都市事业单位公开招聘工作人员办法，在成都考事业编㤇满足一定条件，详见正文。
招聘范围、条件及程序
事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
应聘人员须具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）岗位所需的专业知识和技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
事业单位应根据职能职责和岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件，设置的学历、专业、职称等岗位条件应符合国家法律法规和行业相关规定，不得设置指向性、歧视性及与岗位无关的其他条件。
除有行业准入规定的情形外，应聘管理岗位、专业技术岗位的人员，一般应具有大专及以上学历；应聘工勤技能岗位的人员，应具有高中阶段（含中职）及以上学历。
公开招聘按照下列程序进行：
（一）制定招聘方案及公告；
（二）发布招聘公告；
（三）报名；
（四）资格审查；
（五）考试、考核；
（六）体检；
（七）综合考察；
（八）公示拟聘人员名单；
（九）确认聘用人员，办理聘用手续。
公开招聘工作从发布招聘公告到公示拟聘结果的时间原则上不超过3个月。
第十二条 因工作需要引进急需人才，经同级人社部门同意，事业单位可按照公开招聘相关规定和程序组织公开选调。
具体的条件根据各招聘公告确定，以2022年成都市武侯区公开考核招聘事业单位工作人员为例：
招聘对象及范围
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件（附件1）的社会在职工作者、社会未就业人员。应聘人员必须在2021年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书、学位证书。
其中，国外、境外硕士要求毕业学校为全球TOP150高校（参照国际公认的世界大学排名体系：CWUR全球排名、QS全球排名、USNews全球排名2019年度至2021年度评审结果）。
如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
报考者本人的普通高等学校毕业证书所载专业（指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）、所获学历学位、毕业院校等应分别与拟报考岗位的“专业”、“学历学位”和“其他条件”栏完全相符，不符者请勿报考。
应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1．普通高等教育博士研究生（不含定向生和委培、在职研究生）（1987年1月1日及以后出生）；经国家认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员（1992年1月1日及以后出生），留学回国人员本科阶段须为全日制本科（不含专升本）；
2．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）；
5．委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意；
6．符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1．曾受过各类刑事处罚的；
2．曾被开除中共党籍、开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6．尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员(截止时间公告发布当日，2022年6月30日)；
7．有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
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