【导语】：达州市人力资源和社会保障局发布了2022年达州市第2次企事业单位计划引进公告，具体事业单位岗位表详见正文。
达州市2022年第2次集中引才职位需求表（点击下载）
为深入实施新时代人才强市战略，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点人才支撑，建立健全常态化引才机制，我市计划组织开展2022年第2次集中人才引进工作，面向全国引进一批社会经济发展需要的硕博研究生及优秀本科生来达工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进441人。其中，事业单位401人(含高校227人)，企业40人(国有企业14人、民营企业26人)(具体职位信息详见附1)。查询网站：达州先锋网(http://www.dzdjw.gov.cn，下同)、达州人事考试网(http://www.dzrsks.com.cn，下同)。
二、引进对象
(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人员，2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人员。
(二)部分企业职位要求的本科及以上学历人员。
上述引进对象均含2023年7月31日前毕业的高校应届毕业生。
三、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)本科生、硕士研究生年龄为35周岁以下(1986年8月21日以后出生)，博士研究生年龄为45周岁以下(1976年8月21日以后出生)。涉及其他年龄要求的详见职位表。
(三)符合引进岗位要求的其他条件。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚在党纪、政纪影响期内的;
5.达州市引进人才辞职不满三年的;
6.达州市机关事业单位在编人员;
7.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见 》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
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