【导语】：四川宏达（集团）有限公司发布了2024年校园招聘公告，招聘人数4人，具体的信息，本文为您介绍。
一、公司简介
四川宏达(集团)有限公司(以下简称宏达集团)是蜀道投资集团有限责任公司(以下简称蜀道集团)全资直属企业。作为蜀道集团矿业板块的核心直属企业，宏达集团在全球范围内参与投资了世界超大型铜矿项目—西藏多龙铜矿，东非首个长流程钢铁矿冶联合项目—姆处处玛煤矿和林岗嘎铁矿项目，中国储量大、资源价值高钒钛磁铁矿项目—攀枝花红格南矿及大型钼铜多金属矿—西藏邦铺钼铜矿等战略性矿产资源8宗。按照蜀道集团战略部署，宏达集团将在做好现有矿产资源开发盘活的同时，聚焦新疆、西藏等国内西部地区及中亚、东南亚、非洲坦桑尼亚与南非等国外区域，重点跟进黑色金属、有色金属及稀贵金属等优质矿产资源的获取与综合开发利用。面向未来，宏达集团将聚焦蜀道集团矿业板块综合性投融资平台、重点矿权和产业项目运营平台、矿业领域资本运作孵化平台三大功能定位，实施“54321”发展战略，立志打造蜀道集团矿业“增长极”，实现战略性矿产资源的勘查开发和矿业全产业链优质项目投资并购的双轮驱动战略。全面加强党的领导，积极履行社会责任，坚持市场化运作，优化经营管理模式，努力构建“矿业+”新产业格局，打造成为国际化一流矿业投资开发集团，为蜀道集团高质量发展做出新的更大贡献。
蜀道集团是重组整合原四川交投集团和四川铁投集团，通过新设合并方式组建的省属大型国有企业，于2021年5月28日揭牌成立，2023年顺利承接四川省交通运输厅划转10户所属企业。目前，集团所属各级全资和控股企业500余家，业务遍及60多个国家和地区，员工近6万人;拥有四川路桥、四川成渝、蜀道装备、宏达股份4家上市公司和7家3A级境内信用评级主体，成为四川省属国有企业首家“世界500强”并连续三年入围。2023年，集团资产总额超1.34万亿元，累计完成投资1969亿元，实现年营业收入超2660亿元、利润总额超115亿元，各项主要经济指标均占四川省属企业半壁江山，综合实力位列全国省级交通企业“第一方阵”。预计今年将实现资产总额超1.45万亿元，完成投资超2100亿元，实现营业收入超2850亿元，利润总额超82亿元。
二、岗位信息及具体要求
本次校园招聘共计4人，具体岗位设置、任职要求及数量见附件。
三、选聘人员范围
2023年度、2024年度、2025年度国内高校、海外高校毕业未就业的毕业生。
四、资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的领导，政治素养高;品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德、强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。
2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和技能;具备较强的学习能力、富有创新精神，较强的组织协调沟通能力和适应能力，具有团队合作精神;具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。
3.学历学位要求以各岗位具体要求的为准(留学人员应取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证，国内大学需提供学信网证明)。
4.身心健康，能胜任所报岗位工作。
5.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。
(二)具体要求
应聘人员应具备选聘岗位所需的其他资格条件(详见附件1)。
五、具体流程
(一)发布公告
于2024年12月19日至12月25日，通过蜀道集团招聘官网发布招聘信息。
(二)报名
采用线上报名。应聘者登录蜀道集团招聘系统官网(https://hr.shudaojt.com)进入毕业生招聘点击岗位投递简历。未通过蜀道集团招聘系统官网投递应聘资料者，报名无效。应聘人员限报1个岗位，并注明是否服从调剂。超过1个岗位者报名无效。应聘人员报名时上传下列资料扫描件：
1.四川宏达(集团)有限公司2024年校园招聘报名表(含近期免冠彩色证件照)(见附件2);
2.其他资料：身份证扫描件、学历学位证书扫描件(暂未取得毕业证、学位证的毕业生，上传学信网学籍查询表或提供在读证明)、相关岗位要求等级证书及证明材料等材料。
报名截止时间为2024年12月25日17:30，逾期不再受理。
报名咨询：任老师、周老师。
咨询邮箱：hongdajt2024@163.com。
电话：028-83331205(周一至周五 09:00-12:00;13:30-17:30)。
(三)资格审查
宏达集团根据投递简历情况开展筛选及资格审查，若在招聘过程中，发现应聘人员提供不实资料、报名资格与应聘岗位不符或存在严禁报名相关情况的，取消应聘资格。
(四)综合测评
综合测评包括笔试、心理测评、初面、终面。
1.笔试。采取线下集中测评模式开展。笔试成绩合格者，进入下一环节。
2.心理测评。对通过笔试的人选进行心理测评，测评结果作为综合测评参考之一。
3.面试。现场面试，分为初面和终面两轮面试。初面成绩合格者，进入终面。
以上测评时间、地点另行通知。
(五)确定拟录用人员
根据岗位需求，由选聘小组按照各岗位参选人员的综合得分合格者由高到低初步提出各岗位拟录用人员建议方案，若该岗位无合格者可考虑调剂。
(六)背景调查及体检
需由第三方服务机构对本次校园招聘应聘拟录用人员做背景调查(含身份信息/学历信息/学位信息/职业资格/金融违规/个人信用/法院诉讼/失信被执行记录/社会不良记录/商业利益冲突);拟录用人员参照国家公务员标准自行前往三甲医院进行体检，并提交体检报告
(七)研究决定
形成拟录用方案履行公司内部决策程序。
(八)公示
对拟录用人员进行3个工作日公示。
(九)录用通知
招聘结果经公示无异议后，向聘用人员发放录用通知书，录用人员按通知要求携带相应资料原件及复印件于规定时间内至指定地点接受入职资料审查，入职资料审查未通过的，取消录用资格;逾期未报到且未向宏达集团指定工作人员说明正当理由的，视为自愿放弃录用资格。
六、薪酬福利
(一)法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。
(二)其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。
(三)具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。
七、注意事项
(一)应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改;若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。
(二)招聘各环节中，我们将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，宏达集团不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。
(三)本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：1.四川宏达(集团)有限公司2024年校园招聘岗位信息表
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