【导语】：成都都江堰投资发展集团有限公司面向社会招聘5名工作人员，报名时间至2024年12月5日17：00。
成都都江堰投资发展集团有限公司(以下简称“都投集团”)成立于2020年3月13日，是都江堰城市综合服务运营商，注册资本金50亿元，总资产规模达1100亿元，国内主体信用评级AA+三评级、国际信用评级BBB+，2家下属公司国际信用评级BBB-，8家下属公司国内主体信用评级AA。业务涵盖国有资产经营管理、项目投资开发建设、城市资源综合利用、城市智慧运营、民生服务保障等板块，涉及旅游、水务、砂石、殡葬、能源、城市物业、城市绿化、智慧停车、食材配送等优势产业。到“十四五末”，力争实现总资产规模突破1200亿元、年营收100亿元的目标，成为成都市域内同级国企一流企业。
为切实提高市场化运营质效和管理水平，推动都投集团高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘2024年第三批次工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘范围及对象
符合岗位应聘资格条件的社会在职、社会未就业人员。
二、招聘原则
(一)坚持党管人才与市场化选聘相结合原则;
(二)公开、公平、竞争、择优原则;
(三)注重实绩、德才兼备原则;
(四)依法合规原则。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘需求
本次公开招聘工作人员5人，岗位职责、任职要求等信息见《成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第三批次社会招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具备相应的学历学位，具体条件见岗位要求;
3.具备与需求岗位相关的专业技能或执业(职业)资格;
4.具有较强的事业心、责任感和良好的职业素养;
5.品行端正，行为规范，无违规、违纪、违法记录;
6.具有适应履行职责的身体条件;
7.禁入情况，有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：
(1)受过刑事处罚或被开除公职处分的;
(2)受到党内严重警告、行政记大过等处分，在处分期或影响期内的;
(3)正在接受立案审查的;
(4)正被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
(6)有吸毒史的;
(7)有明显违背公序良俗或相关信访条例的;
(8)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
(9)尚处于竞业限制期内的;
(10)法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、选聘程序
(一)公示报名
1.报名时间
2024年11月29日至2024年12月5日17：00。
2.报名方式
本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录前程无忧官方网站(https://www.51job.com/)搜索“成都都江堰投资发展集团有限公司”找到相应岗位进行在线投递报名或扫描下方二维码进行报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。
简历投递完毕后，应聘人员需真实、完整、准确填写报名资料(见附件)，并将填写完整的《应聘人员岗位报名表》、《考生诚信承诺》、有效居民身份证(含正反面)、各阶段学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、职称证书等相关证书原件扫描成高清电子档，格式为pdf，打包为一个压缩文件(邮件“主题”为：报考岗位名称+姓名+学历专业+毕业院校)发送至简历投递邮箱17780516851@163.com。
注：应聘人员填写《应聘人员岗位报名表》时，需在应聘职位处填写本次应聘的岗位，如填写有误视为无效报名。
3.报名要求
(1)应聘人员须具备公告公布的岗位资格条件，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。
(2)每位应聘人员限报名一个岗位，如有应聘人员符合多个招聘岗位要求，可结合实际，征求应聘人员同意后进行调整。
(3)报名时应聘人员提供的信息和材料须真实、准确、完整、有效。报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或录用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(4)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。
(二)资格审核
报名截止后，第三方机构将严格按照岗位要求对应聘人员的应聘资格进行审核。凡通过资格审核的人员，以短信、邮件或电话方式通知个人后续具体安排，如未通过，不另行通知。
(三)考核选拔
考核分为笔试和面试。
1.笔试
笔试形式：线上机考(考前需进行模拟测试)。
笔试时间：暂定2024年12月14日。
笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和专业知识，卷面满分100分。
开考比例：笔试开考比例原则上为岗位招聘人数与报名人数1∶5，如个别岗位未达到1：5，且岗位特殊需要时，相应调整开考比例或调减该岗位招聘人数(岗位调减或取消情况将于考试前公布)。
缺考笔试或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格，不影响开考比例。
2.面试
面试时间：第三方机构将通过短信、邮件或电话另行通知。
面试地点：都江堰市(具体地点待定)。
按照笔试成绩按照从高到低的原则确定面试人员，面试比例原则上为1∶5，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试，如遇面试开始前人选放弃，按笔试成绩由高至低递补。
如因面试人员缺考出现空缺而造成实际参加面试人数低于规定的面试比例时，面试正常进行。如面试比例低于1：2(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，取消该岗位招聘。人选面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
3.成绩公布
考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，考试总成绩计算到小数点后两位数，总成绩公示期为3个工作日。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。本次招聘的录用结果将以岗位分类，根据招聘岗位及人数，按照总成绩从高分到低分，确定拟录用人员。对于因拟录用人员放弃或被取消录用资格的，公司可结合人力资源情况，在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。
(四)背景调查
对拟录用人员进行背景调查，内容包括但不限于社会负面信息和失信惩戒等，调查时间及有关事项另行通知。未按要求配合调查、调查不合格或本人主动放弃的，在总成绩最低合格线上，可根据需要从高到低依次递补。
(五)体检
拟录用人员须在二甲及以上医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担，体检具体时间及有关事项另行通知。体检完成后，拟录用人员须在规定时间内将体检报告提交至第三方机构，未按要求提交的，视为体检不合格。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该招聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。在员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。
(六)录用公示
凡考试成绩、背景调查、体检均合格者确定为拟录用人员进行为期5个工作日的公示，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟录用人员的拟聘资格。
公示后因本人原因自愿放弃或试用期不合格出现的缺额可按照考试总成绩排名顺序递补。
(七)录用
经公示无影响录用情况的，依法依规办理录用手续。
五、纪律及监督
公司在招聘中坚持信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。应聘人员对所填报、递交资料的真实性负责。一经提交，均视同应聘人员对其真实性做出正式承诺。如发现存在不真实的情况，公司有权取消个人的应聘或录用资格;如已签订劳动合同，公司可单方面解除劳动关系，无需支付任何经济补偿，并保留追究相关责任的权利。
六、特别提示
1.国外、境外学历还须提供教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书复印件，并签订《考生诚信承诺书》。
2.应聘者本人的普通高等学校毕业证书所载专业(指主修专业，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)、所获学历学位应与拟应聘岗位的“专业”、“学历学位”完全相符，不符者请勿报考。
3.岗位要求有职业资格或职称的，应聘人员必须具备相应的职业资格或职称。职业资格或职称以国家人力资源和社会保障部门组织颁发或认可的相关证书为准(已通过考试或评审并能够提供相关证明材料的，可视为已获得相关证书)。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
4.个人通讯方式变更或不畅造成应聘人员未能及时收到招聘通知的，均由其个人负责。
5.招聘将不会对应聘人员收取任何费用，因应聘所产生的交通、住宿等费用均由应聘人员个人自行承担。
6.未尽事宜，将由成都都江堰投资发展集团有限公司进行解释和说明。如遇特殊情况，将由公司研究后予以处理。
7.招聘相关事项，请来电咨询：林老师028-63304668-581，拨打时间：工作日上午9:30-12:00，下午13:00-17:30;监督电话：028-62177023。
附件：1.成都都江堰投资发展集团有限公司2024年第三批次社会招聘工作人员岗位一览表
